El Gobierno Nacional asistió a más de 244 mil empresas de hasta 200 trabajadores, a las que les garantizó un promedio del 64% del salario neto, a través del programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP).
En la primera etapa resultaron beneficiados 2,3 millones de asalariados, de los cuales 1,7 millones trabajan en empresas de hasta 200 empleados, equivalente al 74% de las firmas registradas.
Esa porción de empresas explican el 70% del monto total que el Estado destinó a este plan para hacer frente a las consecuencias económicas de la pandemia de coronavirus.
El programa ATP, que coordina el jefe de Gabinete Santiago Cafiero junto a la vicejefa Cecilia Todesca Bocco, contempla el pago de hasta dos salarios vitales y móviles para las empresas que hayan registrado caídas en sus índices de facturación.
El comité de evaluación y monitoreo del programa ATP, se encuentra integrado por los ministros Martín Guzmán, Claudio Moroni y Matías Kulfas, la titular de la AFIP, Mercedes Marcó de Pont; y el presidente del Banco Central, Miguel Ángel Pesce.
En un comunicado de prensa, el gobierno nacional recordó que el 87 por ciento de los trabajadores beneficiarios de la ATP cobraron por lo menos el 50 por ciento del salario correspondiente a abril pasado.
Asimismo, subrayaron que la cobertura del salario es mayor (incluso llegando al 100%) cuanto menor sea la remuneración percibida por el trabajador, otro factor importante.
También precisaron que al 16% que menos gana se le cubre todo el salario; mientras que al segmento que gana entre 16.875 y 33.750 pesos neto (el 28% del total), se le cubre entre el 50 y el 100% de los haberes.
En tanto, quienes ganan entre $33.750 y $67.500 (el 43% del total) se les cubre exactamente la mitad. Por último, a quienes ganan más de $67.500 (13% del total), se les cubre un tope de $33.750 (es decir, menos de la mitad).
Por esta razón, según se informó en la decisión administrativa 887/2020 es que las microempresas de menos de 10 empleados la ATP cubre en promedio el 72% del salario neto de los trabajadores.
A medida que una empresa va creciendo en tamaño ese porcentaje desciende, hasta llegar al 51,1% en las empresas de más de 800 trabajadores, detallaron desde el Gobierno.
Del mismo modo, la cobertura del salario es mayor en las mujeres (65,3% contra 58,9% de los varones) y en los jóvenes menores de 30 años (68,6% contra 60,9% en el promedio).
