La Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (UDOCBA) elevó una nota al director general de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, para que regularice la comunicación fuera de la jornada laboral, tras alegar una sobre carga de tareas para los docentes bonaerenses.
Es que, a raíz de la pandemia, los docentes bonaerenses compartieron sus teléfonos personales con el fin de garantizar la continuidad pedagógica. Sin embargo, en la actualidad, con la plena presencialidad, esta práctica generó una sobre conexión en lo laboral, causando estrés y extendiendo la jornada más allá de lo que corresponde.
Frente a esta situación, el gremio que nuclea a los docentes bonaerenses solicitó a Sileoni que regularice las comunicaciones fuera de la jornada laboral, con el fin de resguardar la salud de la comunidad educativa.
“Es imperativo recuperar el espacio de calidad laboral, estableciendo procedimientos administrativos y de comunicación que eviten la dependencia de los teléfonos personales de los trabajadores”, afirmaron desde el gremio.
En efecto, el gremio de docentes bonaerenses pidieron poner fin a la práctica de la comunicación y/o información y/o notificación desde y hacia los docentes, a través de los dispositivos celulares fuera del horario de trabajo.
Además, desde UDOCBA subrayaron n la necesidad de que se establezcan mecanismos para que cada institución educativa cuento con el equipamiento tecnológico adecuado, incluyendo teléfonos de línea garantizando así una interacción eficiente entre escuelas y las familias.
“Reiteramos que el cuaderno de comunicación debe mantenerse como la herramienta principal de vínculo entre docentes y familias, evitando cargas adicionales innecesarias”, cerraron desde el sindicato.
Es preciso mencionar que, UDOCBA es uno de los cinco gremios que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que el próximo lunes mantendrá una reunión con funcionarios provinciales para debatir un nuevo incremento salarial.
Si bien los estatales y los docentes bonaerenses retomaron a fines de abril las negociaciones paritarias con el gobierno de Kicillof en busca de un aumento salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo, la propuesta oficial fue considerada insuficiente por los gremios, lo que llevó a un rechazo y a la apertura de un cuarto intermedio en las conversaciones.
En detalle, la oferta consistía de un aumento del 4% para mayo y del 3% para julio, lo que totalizaba una suba del 7%, pero sobre la base del salario de marzo. Desde los gremios reclamaron la necesidad de un “mayor esfuerzo” del Ejecutivo para establecer una propuesta que supere el aumento de los precios, es decir una propuesta que ronde el 10%.
Comunicado completo de los docentes bonaerenses
