jueves, diciembre 9, 2021

El Gobierno bonaerense amplía la licencia por maternidad a los trabajadores estatales

La medida suma 45 días por cuidado del recién nacido a las personas gestantes y amplía la licencia a los padres de tres a 15 días.

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El Gobierno bonaerense amplía la licencia por maternidad y paternidad a los trabajadores estatales enrolados en las leyes 10.430 y 10.471, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo para quienes tengan hijos.

En este sentido, el Ministerio de Trabajo provincial convocó el próximo martes a los gremios que nuclean a los trabajadores estatales a firmar el primer acuerdo general para lograr “un régimen mejor, más equitativo e inclusivo, contribuyendo a reducir las desigualdades de género”.

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Desde el Gobierno bonaerense, indicaron que se trata de establecer un “enfoque de equidad de género, derechos de la niñez, interseccionalidad y no discriminación, motivo por el cual se privilegia el uso de lenguaje inclusivo y se sustituyen denominaciones que establecían diferenciaciones según el género”.

La licencia por paternidad pasa de tres a 15 días
La licencia por maternidad tendrá 45 días más por cuidado del recién nacido

De esta manera, la licencia por maternidad o paternidad comenzará a llamarse licencias parentales con el fin de incluir a las diversidades de género que desempeñan sus tareas en el Estado bonaerense.

Entre los principales cambios, la medida fija que las personas gestantes contarán con una nueva licencia por cuidado del recién nacido de 45 días, que se suma a la de 90 días con la que ya contaban.

Además, se podrá optar por utilizar, compartir o fraccionar la licencia por maternidad con el corresponsable parental, quienes, además, pasarán de tener una licencia de tres días a una de 15.

La licencia por maternidad suma 45 días a los 90 ya establecidos
Se incorporan cambios en la licencia por adopción, nacimiento de niños con discapacidad y fallecimiento de madre o padre
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Con el objetivo de “reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen, también se incorporan otros cambios como licencia por adopción más extensas”, indicaron desde el Gobierno bonaerense.

De esta manera, se contemplan licencia de nacimiento de niño o niña con discapacidad de hasta 180 días corridos a la vez que la licencia por adopción pasa de 90 días a un período de entre 120 y 180 días, según edad la edad del niño o niña y la de causa o asuntos particulares pasa de 5 a 6 días.

También, la licencia por fallecimiento del corresponsable parental se pasa de 2 o 3 días a un período de 1 a 3 meses, según la edad del hijo o hija menor de edad y a la licencia por atención de familiar enfermo se le adiciona otro período de 15 días a los 20 que ya estaban estipulados.

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