viernes, marzo 29, 2024

El Gobierno ofreció a los docentes bonaerenes un aumento de 40% en tres tramos

El Gobierno de Axel Kicillof le ofreció a los docentes bonaerenses para el primer semestre del año un aumento del 40% a pagar en tres tramos.

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires este jueves les ofreció a los gremios que nuclean a los docentes bonaerense en la segunda reunión de las paritarias 2023 un incremento del 40% para la primera mitad del año, a pagar en tres tramos de 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio.

Además, la administración de Axel Kicillof recogió el guante que habían planteado los docentes bonaereses en la reunión previa del 31 de enero pasado, relacionado con implementar una cláusula de revisión, en caso de que la inflación supere el incremento salarial.

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“Desde que asumimos, comenzamos a revertir el deterioro generado en los 4 años de la gestión anterior, tanto del poder adquisitivo, como de la calidad del salario y de las condiciones de trabajo”, sostuvo el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, tras en el encuentro de las paritarias 2023.

La oferta de un 40% de aumento salarial para los docentes bonaerense llega a apenas una semana del inicio de clases en la provincia de Buenos Aires, previsto para el próximo primero de marzo. Así, el Gobierno de Kicillof a contrarreloj dejó panteada la propuesta a pagar en tres tramos.

“En 2023 a través del diálogo permanente con los representantes de los gremios docentes bonaerenses, seguiremos trabajando en el objetivo que nos marca el Gobernador Axel Kicillof de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores provinciales. Este acuerdo que alcanzamos hoy es un paso más en esa dirección”, añadió el ministro López.

Por su parte, los gremios de los docentes bonaerenes que integran el Frente de Unidad (Suteba, Uteba, FEB, Sadop, AMET y Udocba) anunciaron que pondrán a consideración la oferta realizada por el Gobierno en los días próximos, aunque se olfatea un clima de acuerdo.

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Vale destacar que, la oferta realizada por el Gobierno de Kicillof a los docentes bonaerenses supera por casi siete puntos al acuerdo al que arribaron el Poder Ejecutivo nacional y los gremios de esa jurisdicción, que finalmente quedó en un 33,5%, también a pagar en tres tramos.

Qué dijeron los docentes bonaerenses

El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, resaltó que es “una propuesta que está acorde a nuestro pedido de no perder poder adquisitivo del salario contra la inflación, que este jueves vamos a someter a consideración de las bases en asambleas”.

“La oferta contempla una suba de un 40% a julio. Hay casos, como el maestro de grado de jornada simple, que llega al 43,5%. Si se acepta la propuesta en marzo, el salario del maestro de grado que recién se inicia será de 140 mil pesos y de 280 mil el de jornada completa o quien tenga dos cargos. Además el docente que trabaje la quinta hora, percibirá 175 mil pesos en marzo”, precisó Baradel.

Asimismo, el titular del Suteba detalló que esos montos “se van a 165 mil pesos en julio para un docente de jornada simple y a 330 mil para los de jornada completa o que tengan dos cargos”. “A eso debemos sumar que la mayoría de los docentes ya no tributarán el Impuesto a las Ganancias porque se deducen varios ítems del salario que ya no se cuentan para ese gravamen. Entendemos que es una propuesta que será considerada positivamente, pero recién responderemos el lunes, tras la realización de las asambleas“, añadió.

La propuesta a los docentes bonaerenses 

  • Aumento salarial de 40% hasta junio
  • 18% en marzo
  • 10% en mayo
  • 12% en julio

Docentes bonaerenes: cómo cerró la paritaria 2022

Vale destacar que, el Gobierno y los sindicatos docentes bonaerenses cerraron la paritaria 2022 en diciembre pasado, con una suba salarial adicional de 7 puntos, que garantizó un piso de aumento de 97% para todos los regímenes de la administración pública provincial.

A esos incrementos, se les deben sumar las sumas acordadas en la paritaria nacional. Con esos agregados, el salario inicial del maestro de grado de jornada simple ronda, en enero, los $115.000. En tanto, un maestro con 12 años de antigüedad llega a los $128.413 y a $152.405 si tiene 24 años de antigüedad.

Por su parte, con los aumentos pautados en la paritaria 2022, más las sumas correspondientes a erogaciones nacionales, un preceptor sin antigüedad alcanza los $96.920 y los cargos de directivos estarn entre los $178.455 y los $240.994, aproximadamente.

El acuerdo de la paritaria nacional docente

Un punto a destacar es que, la semana pasada el Gobierno de Alberto Fernández llegó a un acuerdo con los docentes nacionales para implementar un 33,5% de aumento a julio y, de ese modo, elevar el salario mínimo inicial a 130 mil pesos a partir de marzo de 2023.

Según comunió el Poder Ejecutivo nacional, el acuerdo con los docentes nacionales establece que el aumento se pagará mediante un 17,5% en marzo, de un 8% ciento en mayo y de otro 8% en julio. En este sentido, siempre las paritarias nacionales son referencia para la provincia de Buenos Aires.

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