sábado, septiembre 30, 2023

Hay clima de acuerdo entre los docentes: cargo por cargo, ¿cómo quedarían los sueldos?

El Gobierno bonaerense ofreció esta mañana un incremento escalonado de 15,1%. Los gremios analizan la propuesta con las bases pero hay buenas señales.

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El Gobierno provincial ofreció esta mañana a los maestros un 15,1% de aumento escalonado, a pagar 6,5% en septiembre y 8,6% en diciembre, lo que generó un clima de acuerdo en los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Los puntos que pavimentan la aceptación son varios.

En primer lugar los sindicatos valoraron que la suba impacte en los haberes jubilatorios, con la intención de ir eliminando las sumas fijas, también vieron con buenos ojos el incremento del 30% en las asignaciones sociales, que la oferta sea semestral y que haya un “monitoreo” de la inflación en diciembre.

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Si bien todavía resta la consulta con las bases, los representantes del FUDB enviaron señales positivas una vez concluido el encuentro. “Las propuestas siempre pueden ser mejores pero por la situación que estamos viviendo, se incluyeron cosas que permiten que sea considerada por las bases”, admitió Alejandro Salcedo de UDOCBA.

En tanto, el titular de SUTEBA, Roberto Baradel, señaló que "la sensación es que el Gobierno dio las respuestas a los planteos del frente gremial: una propuesta semestral, que respete la escala salarial, que la cobren los jubilados y que no solamente acompañe o empate sino que supere a la inflación".

Ahora con la “oferta superadora” sobre la mesa resta que todas las organizaciones gremiales consulten a los afiliados y a partir del sábado a las 11 de la mañana, una vez concluidos los plenarios, se espera una respuesta que se encamina a ser favorable.

 

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¿CÓMO QUEDARÍAN LOS SUELDOS

 

Con las subas propuestas por la Provincia, más las sumas “FONID-suma extr.COVID-19” resuelta en julio, más el Incentivo Docente y el plus por Material Didáctico, los sueldos de bolsillo (netos de aportes previsionales y asistenciales) alcanzarían los siguientes montos:

 

  • Preceptor:

 

  • Antigüedad de 0-1: en junio de 2020 percibían $28.196, en septiembre $29.614 y en diciembre $31.193. Contra diciembre de 2019, serían $5.740 más a septiembre y $7.319 a diciembre.

 

  • Antigüedad 24 y más: en junio de 2020 percibían $37.841, en septiembre $39.876 y en diciembre $42.572. Contra diciembre de 2019, serían $7.818 más a septiembre y $10.513 a diciembre.

 

  • Maestro de grado:

 

  • Antigüedad 0-1: en junio de 2020 percibían $31.059, en septiembre $33.000 y en diciembre $36.003. Contra diciembre de 2019, serían $6.377 más a septiembre y $9.379 a diciembre.

 

  • Antigüedad 24 y más: en junio de 2020 percibían $42.003, en septiembre $44.624 y en diciembre $48.854. Contra diciembre de 2019, serían $8.663 más a septiembre y $12.893 a diciembre.

 

  • Director de primera categoría:

 

  • Antigüedad 7, 8 y 9: en junio de 2020 percibirían $51.315, en septiembre $54.062 y en diciembre $57.813. Contra diciembre de 2019, serían $10.214 más a septiembre y $13.965 a diciembre.

 

  • Antigüedad 24 y más: en junio $71.154, en septiembre $75.090 y en diciembre $80.988. Contra diciembre de 2019, serían $14.212 a septiembre y $20.110 a diciembre.

 

  • Profesor (Horas módulo equivalentes a dos cargos) 20 módulos:

 

  • Antigüedad 0-1: en junio de 2020 $46.926, en septiembre $49.274 y en diciembre $51.553. Contra diciembre de 2019, serían $9.841 más en septiembre y $12.119 más a diciembre.

 

  • Antigüedad 24 y más: en junio de 2020 $67.551, en septiembre $71.135 y en diciembre $75.645. Contra diciembre de 2019, serían $13.997 a septiembre y $18.508 a diciembre.

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