El presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, llamó hoy “a todos los sectores del país a definir un acuerdo a largo plazo” y en el cual “la oposición tiene que estar sentada en esa mesa para no esquivar la responsabilidad de asumir obligaciones”.
Durante un recorrido por un frigorífico en la ciudad bonaerense de Azul, Massa anticipó la presentación de un proyecto de ley que “promueve para el 2022 a la construcción privada, que va a permitir empleo para los que tienen planes sociales y que el empleador tenga la posibilidad de no pagar constribuciones patronales”.
“El 15 de noviembre, vamos a convocar a un acuerdo por la Argentina para el 2022 obviamente al Estado, a empresarios y trabajadores. La oposición tiene que estar sentada en esa mesa, no pueden seguir esquivando la responsabilidad de asumir sus obligaciones, sobre todo en temas como la deuda”, señaló Massa.
En ese sentido, Massa agregó: “Esto de que cuando estás en el gobierno haces una cosa y cuando estás en la oposición reclamás otra, en la Argentina democrática, se tiene que terminar”.
Además, Massa se refirió al rol de la producción, al indicar que “el crecimiento de las exportaciones y los beneficios fiscales para quienes inviertan, exportan y aumentan la oferta en el mercado interno, beneficia a los trabajadores”.
Por otro lado, Massa recordó que se discute en el Parlamento la “Ley que promueve para el 2022 a la construcción privada, que va a permitir que el que tiene un plan social entre a trabajar en la construcción manteniendo el plan, que el empleador tenga la posibilidad de no pagar las contribuciones patronales, que representan muchas veces 30% del costo”.
“La construcción va a generar, entre inversión pública e inversión privada, más de 340 mil empleos el año que viene, porque salimos de la dificultad económica, salimos de la pandemia, ahora viene el tiempo de crecer”, finalizó Massa.
De qué trata el proyecto que convierte planes sociales en trabajo
Según indica el proyecto, el Programa “Un puente al empleo” tiene como objetivo principal “transformar, de manera gradual y con un criterio federal, a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad”.
La iniciativa, promueve una transformación gradual y establece facilidades como el mantenimiento de los planes sociales por 12 meses como complemento del salario y el acceso a obra social y ART.
Según el articulado, los trabajadores deberán capacitarse y completar cursos de formación para acceder. También podrán participar empleados de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.
Por otro lado, el texto propone la reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales por hasta 24 meses por cada empleado.
De manera complementaria, se promueve un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las MiPyMES puedan regularizar relaciones laborales vigentes e iniciadas con anterioridad a la ley.
Las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha real de inicio de la relación laboral sin que se le puedan iniciar acciones penales por el no pago de aportes y contribuciones.
Además, podrán subsanar la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y obtendrán la cancelación de la deuda por capital e intereses y multas por falta de pago de aportes y por las relaciones laborales registradas irregularmente.
Para no afectar a los empleados incluidos en la regularización, el Estado computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta por 60 meses.
En tanto, para acceder a estos beneficios, las MiPyMES no podrán reducir la nómina laboral ni tener ningún empleado no registrado; no podrán registrar obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales.
