jueves 24 de junio de 2021 - Edición Nº1325
Diputados Bonaerenses » Nación » 18 sep 2020

Reactivación Económica

El ATP 5 se convertirá en subsidio: ¿quiénes podrán acceder y bajo qué condiciones?

La iniciativa se enmarca en la Resolución 491/2020 del Ministerio de Desarrollo productivo que fue publicada este viernes en el Boletín Oficial.


El Gobierno estableció las condiciones para convertir en subsidios los créditos a empresas de la quinta modalidad Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP 5), a través de la Resolución 491/2020 del Ministerio de Desarrollo Productivo de Nación. 

Así, la norma precisa que “el Crédito a Tasa Subsidiada podrá convertirse en subsidio en la medida que cumpla con las metas de sostenimiento o creación de empleo”, y además, que “las metas de empleo serán trimestrales e implicarán una comparación de los promedios contra un mismo período comprendido entre los años 2019/2020”.

Al respecto, en base a lo que sostiene el texto publicado hoy en el Boletín Oficial, se compararán el cuarto trimestre de 2020 con el mismo de 2019; y el primero, el segundo y el tercero de 2021, también con los mismos del año pasado.

También puntualiza que, “si la empresa cumple con las metas de empleo, con el repago del crédito y demás condiciones establecidas, el crédito se entenderá convertido en subsidio, y será total o parcialmente reintegrado por medio de un Aporte No Reembolsable (ANR)”.

“No procederá el reintegro si la empresa posee empleados suspendidos durante 2021 y, en caso de que haya tenido empleados suspendidos en el último trimestre de 2020, no podrá acceder al beneficio por ese trimestre, pero no se invalidarán los reintegros por los restantes”, agrega.  

En tanto, la recomposición se efectivizará sólo si la empresa tuviera la totalidad del crédito pago, y no hubiera incurrido en mora, un atraso superior a 30 días, según lo informado por la entidad bancaria, y no registrara incumplimientos vigentes con el Fondo de Garantías Argentina (FoGAR).

Las metas de sostenimiento o creación de empleo y los beneficios correspondientes serán diferentes según la cantidad de empleados que tenga la empresa, se la clasificará en tramos de 1 a 9 trabajadores; de 10 a 39; de 40 a 199; y de 200 a 800 y la cantidad de empleados que se tendrá en cuenta para determinar el tramo en el que encuadra la empresa será el promedio del cuarto trimestre de este año.

OPINÁ, DEJÁ TU COMENTARIO:

NEWSLETTER

Suscríbase a nuestro boletín de noticias

VIDEOS