miércoles, abril 24, 2024

Paritaria docente: gremios piden suba salarial y bonificación especial por el coronavirus

Los cinco sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense llevaron reclamos concretos a la mesa técnica salarial que se reabrió este miércoles.

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El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidió hoy al Gobierno bonaerense un aumento salarial y un reconocimiento económico especial para todos los maestros por la tarea esencial que cumplen en el marco de la pandemia de coronavirus.

Los pedidos fueron formulados en el marco de la Mesa Técnica Salarial que se reabrió este miércoles y de la que participaron representantes de los gremios y de los Ministerios de Economía y de Trabajo y la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense.

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En un comunicado, el FUDB aseguró que en el encuentro se expuso "la situación actual de los docentes, las nuevas necesidades y los pedidos históricos que se vienen reiterando en cada paritaria" y fundamentaron el reclamo del plus en “el esfuerzo, responsabilidad y compromiso durante la pandemia”.

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“Los docentes nunca dudaron en ningún momento en sostener la educación. Con o sin herramientas tecnológicas, la continuidad pedagógica llegó a todos los Alumnos”, remarcaron desde el frente gremial que integran AMET, la FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.

 

 

En paralelo, los sindicatos reclamaron también un aumento salarial, la incorporación al básico de sumas fijas que integran el salario y el incremento de las asignaciones familiares que se encuentran por debajo del nivel de la Nación.

Los gremios informaron que desde el Gobierno de Axel Kicillof se dio un informe sobre la situación económica e inflacionaria que atraviesa la provincia de Buenos Aires, que viene de años anteriores y se agravó por la crisis del coronavirus que frenó la actividad.

 

LOS RECLAMOS DE LOS GREMIOS:

 

 

• Aumento salarial

 

• Aumentar el básico: incorporación de las sumas fijas que componen nuestros salarios al básico

 

• Incremento de las Asignaciones Familiares, que en este momento se encuentran por debajo del nivel de Nación

 

• Equiparación del 3° cargo y del módulo 21 sobre la base de cumplir con igual remuneración por igual trabajo

 

• Equiparación de los cargos/módulos de Islas

 

• Fin de los copagos en el IOMA

 

• Cobro de reconocimiento por recursos tecnológicos y conectividad

 

• Acceso a la conectividad sin costo en el uso de los datos. Tema ya acordado y que en algunos casos no se cumple

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