Los cinco gremios docentes nacionales acordaron con el Gobierno un nuevo salario mínimo de $38 mil desde el 1 de octubre, de $39 mil a partir del 1 de noviembre y de $40 mil desde el 1 de diciembre próximo, lo que totalizó una mejora del 45,5%.
"Hubo acuerdo paritario con los 5 sindicatos nacionales a partir de esta reunión, que es la séptima por la paritaria nacional docente de nuestra gestión”, informó esta tarde el Ministro de Educación de la Nación, Nicolas Trotta.
En este sentido, el funcionario agregó que “es fundamental realizar el mayor de los esfuerzos no solo en el ámbito paritario, sino también en cada una de las jurisdicciones educativas para cumplir el desafío de que el salario docente le gane a la inflación y, principalmente, que tenga una progresiva recuperación en su capacidad de compra".
En tanto, desde el sindicalismo, el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, explicó que esas sumas incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). También confirmó que se incluyó una cláusula de revisión para noviembre próximo.
Vale recordar, que los gremialistas y funcionarios habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones para analizar la propuesta oficial y la contraoferta gremial, luego de una primera reunión en la que los gremios rechazaron la oferta por "insuficiente".
Trotta había señalado la importancia de la apertura del diálogo para monitorear el acuerdo firmado este año y analizar las condiciones de trabajo de los docentes de forma previa al encuentro de noviembre próximo, como lo había determinado el decreto que reinstitucionalizó la negociación convencional.
Vale recordar, que El ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo si está en condiciones de reabrir la discusión. La última paritaria de principio de año había cerrado con un aumento del 34,6% en tres tramos.
El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo paritario, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.
