jueves, marzo 28, 2024

Provincia ofreció llevar el salario docente a $29 mil y espera la respuesta de los gremios

Así los informaron desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) quienes definirán en las próximas horas el destino de la propuesta.

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Luego de que el sindicalismo a nivel nacional acompañara el ofrecimiento paritario del gobierno de Alberto Fernández para los docentes, la Provincia hizo lo propio este jueves y quedó a la espera de la respuesta del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).  

Así lo confirmaron los gremios luego del encuentro en la sede del ministerio de Trabajo en La Plata, donde los funcionarios ofertaron un aumento del 8,9% en marzo, con lo que el sueldo inicial básico de un maestro se iría a 29.000 pesos.

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Asimismo, la propuesta del Ejecutivo contempla otro otorgamiento para llegar al 16,6% en junio, con lo que el salario inicial básico treparía a los $31.059, y con revisión ese mismo mes.

Por otro lado, por el acuerdo en Nación los trabajadores sumarán, además, otros $4.840 en concepto de un bono remunerativo, que se pagará en cuatro cuotas mensuales de $1.210.

El ofrecimiento total de la paritaria nacional fue levar el salario mínimo a $23 mil a partir de marzo y a $25 mil en julio. Vale destacar, que por lo menos ocho provincias venían con un salario mínimo que rondaba los $20 mil.

En este marco, y poniendo en consideración la totalidad de los incrementos, el FUDB comenzará en las próximas horas asambleas simultaneas en los sindicatos de AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDOCBA, para tomar una decisión respecto a la oferta.

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Por lo pronto, en la previa a la discusión salarial, la titular de la FEB Mirta Petrocini manifestó que “vamos a reiterar nuestro pedido por incorporar sumas al básico, no en negro y una garantía para no perder contra la inflación”.

Asimismo, Miguel Díaz de UDOCBA consideró que “es momento de exigir porque tenemos que avanzar hacia los derechos que hemos perdido”. “La meta es que “un docente en un sólo cargo llegue a la canasta familiar”, enfatizó  

 

La oferta que analizan los gremios

 

El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.

El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.

El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.

El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.

Además, el gobierno de la Provincia se comprometió a convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.

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