La semana pasada, el Jefe de Gobierno porteño y precandidato a presidente de la Nación, Horacio Rodríguez Larreta, mantuvo un encuentro secreto con los dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT), en el que hablaron sobre la posibilidad de aplicar una reforma laboral, en caso de consagrarse triunfante en las elecciones 2023.
Cabe mencionar que, la reunión entre Larreta y los dirigentes de la CGT tenía por objetivo abrir el diálogo sobre un reclamo de los trabajadores hacia el gobierno porteño, pero el año electoral pesa sobre los hombros del jefe comunal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), que aprovechó para avanzar en un consenso de cara a las elecciones 2023.
De esta manera, Larreta les explicó a los representantes de la CGT que, si llega a la Casa Rosada, quiere generar cambios en la legislación laboral, a través de la negociación de los convenios colectivos entre empresarios y sindicalistas, sin llegar a una decisión que afecte los derechos adquiridos por los trabajadores.
Asimismo, Larreta le adelantó a la CGT que, en el marco de las reformas laborales “consensuadas” que quiere llevar adelante, se encuentra la creación de un nuevo sistema de multas judiciales por trabajo mal registrado o no registrado, cuyo puntapié inicial es una modificación en la Ley de Empleo 24.013.
En este sentido, la idea expresada por el Jefe de Gobierno porteño, implica la conformación de un esquema de multas previsible, que serán calculadas sobre la base de un 50% del salario mínimo, y cuyo destino final será el sistema solidario de seguridad social.
Asimismo, Larreta ratificó, frente a la CGT, que mantendrá sin cambios el sistema de negociación colectiva, un punto que el sindicalismo peronista considera sagrado, ya que allí mantienen la facultad de discutir mejoras salariales y condiciones de trabajo dignas con los empresarios de cada actividad.
Sobre este último punto, Larreta le prometió a los dirigentes sindicales que no se tocará la ultraactividad, es decir, la prórroga automática de la vigencia de los convenios colectivos, pero que sí impulsará acuerdos sectoriales entre sindicatos y cámaras empresariales para actualizar sus contenidos.
Por su parte, la CGT se mostró en total desacuerdo frente a la idea de reformar la Ley de Contrato de Trabajo, para permitir que empresarios y sindicalistas acuerden en sus convenios sistemas indemnizatorios propios para cada actividad, al estilo del Fondo de Cese Laboral de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA).
Del encuentro encabezado por Larreta, participó el economista Hernán Lacunza y el subsecretario de Trabajo de CABA, Ezequiel Jarvis, y los cotitulares de la CGT Héctor Daer y Carlos Acuña, además de los dirigentes Andrés Rodríguez, José Luis Lingeri y Jorge Sola.
