La Comisión de Género y Diversidad de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires avanzó con un proyecto de resolución de la legisladora del FIT – U, Laura Cano, para el efectivo cumplimiento de la Ley de Cupo Laboral Trans (14.783), a diez años de su sanción.
Es que, a diez años de la sanción de la Ley de Cupo Laboral Travesti – Trans “Diana Sacayán”, el acceso al trabajo formal en condiciones de igualdad para la comunidad Travesti, Trans y Transgénero sigue siendo una deuda pendiente en territorio bonaerense.
Según datos del Ministerio de Mujeres, hasta el mes de mayo de 2021, tan sólo 176 personas de la comunidad habían ingresado a trabajar en la administración pública, contabilizando las incorporaciones en distintos municipios que adhirieron a la normativa.
En números finos, con los datos del Presupuesto 2021, dentro de la administración central y organismos descentralizados se contabilizan un total de 178.982 trabajadores en planta permanente y temporaria, por lo que el ingreso de los 176 ingresos no representa ni una décima parte del 1% de ese total.
Ante esta situación, Cano presentó una iniciativa para que sea de efectivo cumplimiento la ley de cupo laboral trans, que reserva a no menos del 1% de los puestos de trabajo de la Cámara de Diputados para ser ocupados por personas de la comunidad, con el propósito de garantizar la igualdad real de oportunidades, trato y no discriminación.
En ese sentido, la diputada bonaerense señalo que, a la discriminación, criminalización y patologización a las que son sometidas las personas trans se le suma la exclusión al mercado formal de trabajo y los discursos de odio que se pronuncian del Ejecutivo nacional, a cargo de Javier Milei, lo que pone aún más en riesgo la vida de las personas de la comunidad LGTBQI+.
“Por ello, el acceso al empleo formal supone no solo autonomía económica, sino también posibilidad de formación, capacitación y acceso a la seguridad social, por todas estas razones, es que solicitó a los Diputados y Diputadas que acompañen este proyecto”, concluyó Cano.
Es preciso recordar que, en julio de 2021, el Gobierno, por ese entonces a cargo de Alberto Fernández, promulgó mediante la publicación del decreto de necesidad y urgencia (DNU) N° 440/2021 en el Boletín Oficial la ley de cupo laboral trans a nivel nacional.
En detalle, la norma contempla, entre otras reivindicaciones, que los tres poderes del Estado nacional, los ministerios públicos y demás organismos deben ocupar una proporción no inferior al 1% de su planta con personas trans.
Cabe destacar que, durante la sesión de la comisión, las legisladoras avanzaron también en otros proyectos vinculados a la ampliación y garantía de derechos como el rechazo a iniciativas regresivas sobre la Ley de Identidad de Género, así como el reconocimiento de figuras históricas como Lohana Berkins, entre otros.
En ese marco, ante su última reunión como presidenta de la comisión de Género, la diputada bonaerense de la UCR + Cambio Federal, Natalia Dziakowski, se despidió de sus correligionarias y celebró el trabajo realizado durante este año en el cuerpo legislativo.
“Siento un profundo orgullo y gratitud por haber tenido la oportunidad de presidirla, y de haber compartido este espacio de trabajo con colegas comprometidas con una misma convicción: que los derechos conquistados se defienden con diálogo, consenso y trabajo colectivo”, señaló la legisladora.
En esa línea, Dziakowski cerró: “Me despido con la convicción de que este camino de igualdad, respeto y diversidad debe seguir fortaleciéndose cada día, porque una sociedad más justa se construye entre todas, todos y todes”.
