La senadora bonaerense de Fuerza Patria, Fernanda Raverta, presentó un proyecto para modificar el Reglamento Interno del Senado bonaerense e incorporar un régimen específico de licencias por maternidad, paternidad y adopción para los integrantes del cuerpo legislativo.
La iniciativa oficialista apunta a saldar un vacío administrativo dentro de la Cámara alta provincial, ya que el régimen actual no contempla de manera expresa las licencias parentales para senadoras y senadores, pese a que se trata de derechos reconocidos para trabajadores estatales bonaerenses.
En concreto, el proyecto de Raverta propone modificar el artículo 5° del marco normativo vigente en el Senado, que actualmente regula las licencias ordinarias, circunstanciales, especiales y extraordinarias, para sumar tres nuevas categorías vinculadas al nacimiento, la adopción y el cuidado familiar.
“Se pretende incorporar un derecho con el que cuentan todos y todas los trabajadores de la Provincia, pero que actualmente no se encuentra incorporado para quienes ejercemos la labor legislativa, situación que en la actualidad representa algunas trabas administrativas para quienes nos desempeñamos como trabajadores y trabajadoras de esta casa, en particular, para las mujeres que hoy en día ocupan una banca en el Senado”, sostuvo la legisladora marplatense.
De acuerdo con el texto presentado por la senadora de Fuerza Patria, la licencia por maternidad tendrá una extensión de hasta 90 días corridos, mientras que en los casos de parto múltiple el plazo trepará hasta 120 días corridos. Además, la normativa permitirá una ampliación por igual período y por única vez ante causas de fuerza mayor o prescripción médica que involucre la salud de la madre o de sus hijos.
En paralelo, el articulado establece una licencia por paternidad de hasta 15 días corridos, con una extensión de hasta 30 días corridos en caso de nacimiento múltiple. Este punto aparece como uno de los ejes centrales de la propuesta, ya que el Senado bonaerense no cuenta hoy con una regulación específica para los legisladores que atraviesan una instancia de nacimiento o ampliación familiar.
La propuesta de Raverta también incorpora una licencia por adopción de hasta 90 días corridos, y 120 en aquellos casos de adopción múltiple que comenzará a regir desde la notificación del otorgamiento de la guarda o tenencia con vistas a la adopción por parte de la autoridad judicial o administrativa competente.
Cabe destacar que la iniciativa no sólo modifica los plazos de licencia, sino que también introduce cambios en el artículo 6° del Reglamento Interno del Senado. Sobre este punto, la propuesta establece que las licencias por maternidad, paternidad o adopción deberán otorgarse con la mera acreditación de la documentación correspondiente y con goce íntegro de la dieta.
El texto mantiene la posibilidad de incorporar al senador suplente de la lista correspondiente cuando una licencia se extienda por un plazo superior al previsto. En estos casos, la incorporación del reemplazo extinguirá el goce de dieta de quien haya solicitado la licencia, siempre que el cuerpo hubiera aprobado ese beneficio en el marco de las licencias ordinarias o extraordinarias.
“Entendemos que resulta sumamente necesario incorporar este derecho a nuestro Reglamento interno, ya que resulta fundamental para que las y los legisladores de esta casa puedan desarrollar su tarea legislativa“, finalizó la dirigente de la Quinta sección.
En tanto, el planteo de Raverta ingresa en una agenda legislativa más amplia sobre la actualización de los regímenes de licencias en la provincia de Buenos Aires. Durante las últimas semanas, distintos bloques de la Legislatura bonaerense impulsaron iniciativas para ampliar derechos vinculados al cuidado, la discapacidad, la salud mental, el nacimiento, la adopción y el duelo familiar.
En ese marco, la diputada bonaerense de Fuerza Patria, Ayelén Rasquetti, presentó una iniciativa para incorporar licencias por maternidad, paternidad y adopción en la Ley Orgánica de las Municipalidades. La legisladora del Frente Renovador apuntó a cubrir el vacío normativo que afecta a los concejalas y concejales en funciones.
El proyecto de Rasquetti establece que las concejalas podrán acceder a una licencia por maternidad de 90 días con goce íntegro de la dieta, con la posibilidad de iniciar el período hasta 40 días antes de la fecha probable de parto. La iniciativa contempla nacimientos prematuros, situaciones de riesgo y nacimientos a término con complicaciones.
Por otro lado, la propuesta de Rasquetti incorpora una licencia por paternidad de 15 días con goce íntegro de la dieta para concejales. El texto suma una previsión excepcional en caso de fallecimiento de la madre durante el parto, ya que el progenitor podrá acceder a una licencia de 90 días ante una situación de extrema gravedad.
La legisladora massista también incluyó el reconocimiento de licencias por adopción para los ediles bonaerenses y fija un plazo de 90 días con goce íntegro desde el momento en que se otorgue la guarda con fines adoptivos, con el objetivo de ampliar la cobertura hacia distintas configuraciones familiares.
En la misma línea, la diputada bonaerense del bloque UCR – Unión Cívica Radical, Alejandra Lorden, sumó un proyecto para crear un régimen de licencias especiales destinado a trabajadores estatales con hijos con discapacidad. La iniciativa propone garantizar el acompañamiento en tratamientos médicos mediante licencias con goce íntegro de haberes y franquicias horarias específicas.
La propuesta de Lorden alcanza a trabajadores de los tres poderes del Estado provincial, organismos descentralizados, empresas públicas y órganos de control. El texto contempla a quienes tengan hijos con discapacidad a cargo, sin distinción de género ni modalidad de vínculo familiar, e incorpora también a los casos de guarda con fines de adopción.
A esta serie de iniciativas se suma el proyecto de la diputada de Unión por la Patria, Margarita Recalde, que obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados bonaerense para ampliar las licencias de estatales bonaerenses por tratamiento de familiares con discapacidad o por cuestiones vinculadas a la salud mental.
La propuesta de Recalde propone que los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 accedan a 60 días de licencia con goce íntegro de haberes, que podrán utilizarse de manera continua o discontinua. El texto también contempla permisos de hasta 480 horas anuales, con distribución de acuerdo con las necesidades de los tratamientos.
Por último, en octubre del año pasado la comisión de Trabajo y Legislación Social del Senado bonaerense también avanzó con un proyecto de la diputada peronista Lucía Iañez para ampliar las licencias por duelo de los estatales bonaerenses. La iniciativa modifica la Ley 13.459 y extiende a 45 días la licencia en caso de muerte de la pareja gestante durante el parto o con posterioridad.
