Tras el acuerdo paritario que alcanzaron los docentes bonaerense para la primera parte del año, más de 12.000 delegados del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) redactaron un petitorio con demandas dirigido al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, de cara al segundo semestre.
En detalle, durante los días 29, 30 y 31, el SUTEBA, liderado por el gremialista Roberto Baradel, llevó a cabo reuniones de delegados de escuelas bonaerenses en las que se analizaron las condiciones laborales y el salario de los trabajadores de la educación, la situación de aprendizaje de los estudiantes, y la infraestructura de los colegios.
Asimismo, los delegados del SUTEBA enfatizaron en el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación, y su implementación en la provincia de Buenos Aires. Dicha norma, busca establecer líneas de acción para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el ámbito laboral educativo.
Vale recordar, que el pasado 15 de mayo los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial del gobierno de la provincia de Buenos Aires, liderado por Axel Kicillof, que consistió en un adelantamiento a mayo del aumento pautado en julio (12%), por el cual el salario de un maestro de grado de jornada simple alcanzará los $ 164.000.
En ese sentido, el aumento promedio para los docentes bonaerenses fue del 40,5% y, en el caso del maestro de grado que recién se inicia, el incremento será de un 42,6%. Además, los sindicalistas acordaron con el Ejecutivo provincial el adelanto a junio de la reapertura de la paritaria.
En esta línea, los delegados de escuelas bonaerenses acordaron un petitorio en el que expresaron las demandas del sector, y construyeron la “Agenda Sindical del SUTEBA”, con la cual encararán el segundo semestre del año, que estará enmarcado en la celebración de las elecciones 2023.
Los puntos claves del nuevo petitorio del SUTEBA para el segundo semestre
Entre los puntos más importantes del nuevo petitorio del SUTEBA para el segundo semestre, se destacan:
- Reapertura de la negociación salarial en junio
- Jornadas institucionales para abordar el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación
- Convocatoria al ámbito Interministerial Provincial y al Intersectorial en cada distrito
- Formación para supervisores y directores en relación a la intervención y acompañamiento que expresa el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación
- Convocatoria a la Cogestión en relación a derechos y salud laborales
- Agilización del Sistema de Licencias
- Resolución de situaciones pendientes de Jubilaciones y funcionamiento del IOMA
- Sistema Alimentario Escolar: actualización del monto de las prestaciones
- Firma del Acuerdo Paritario de Licencias Parentales
- Infraestructura: continuidad de la inversión y de los planes de obras
Además, el SUTEBA impulsa la creación de nuevos cargos en distintos espacios educativos bonaerenses:
- Equipos de orientación en todos los jardines de infantes
- Preceptores para el nivel inicial, primario y secundario
- Cargos de maestras de inclusión para garantizar la integración en articulación con escuelas especiales
- Cobertura de todos los cargos faltantes
- Ampliación del Decreto Nº 258 para la cobertura de suplencias de cargos de hasta 12 días
Por último, los mismos representantes de las escuelas bonaerenses que redactaron el petitorio del SUTEBA confeccionaron demandas distritales para ser llevadas a las autoridades de cada una de las localidades a las que pertenecen las seccionales del gremio de docentes.
