(*) Por Ariel Lanatta
Saber que NO hacer para no fracasar es fundamental.
No hay oficio más ridículo ser muy bueno haciendo lo innecesario. Este es el top 3 de las pérdidas de tiempo y energía.
1- No ser ejemplo de lo que esperamos de nuestros colaboradores: ser el ejemplo no solo comunica, también inspira.
2- No delegar: un equipo sin libertad de acción es más un peso que una ayuda, por esto resulta crucial saber construir y conservar confianza.
3- No duplicar conocimiento: ser líder no significa poder con todo solo, por el contrario formar otros líderes es fundamental para descansar en el equipo.
En nuestra labor diaria como consultores el equipo Cambiamundos se ha vuelto especialista en detectar y revertir estos problemas.
