En paralelo a los pedidos de estatales y judiciales, un gremio de docentes bonaerenses elevó este jueves un escrito al Ejecutivo provincial para que convoque a una reunión paritaria que permita definir un aumento salarial antes que cierre la rendición de partidas de sueldos de octubre.
A través de una misiva dirigida al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, las autoridades de la Unión Docentes de la provincia (UDOCBA) reclamaron una convocatoria a paritarias de manera “urgente”, al afirmar que la situación económica de los trabajadores “es cada vez peor”.
“Los salarios alcanzan cada vez menos, los gastos y la vida se vuelve insostenible. Es necesaria una recomposición inmediata, porque no se pasar un mes más sin aumento”, puntualizó el secretario general del del sindicato de docentes bonaerenses, Alejandro Salcedo.
A casi dos semanas de la reanudación de las negociaciones paritarias, los funcionarios provinciales aún no elevaron una oferta formal de aumento. Este escenario abre una carrera a contrarreloj para determinar si la eventual suba impactará en los sueldos de este mes.
Asimismo, desde el gremio que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) indicaron que es “imperioso” que el gobierno de Axel Kicillof “atienda las necesidades de las y los trabajadores de la educación; el sector no puede ser rehén de los tiempos que unilateralmente está manejando el Gobierno”.
En detalle, el FUDB asistió a fines de septiembre a la Comisión Técnica Salarial y manifestó la necesidad de un aumento posibilite recuperar el poder adquisitivo. “Está erosionado por la política económica nacional y por los aumentos exponenciales de servicios, transporte alquileres y alimentos”, enfatizaron.
Asimismo, los docentes bonaerenses pidieron mayores acciones de prevención e intervención estatales y de la Justicia ante los casos de violencia a los trabajadores de la educación, como así también el reclamo para que el IOMA garantice la cobertura integral en todo el territorio provincial.
Es preciso mencionar que, el último acuerdo alcanzado por la Provincia con los gremios de estatales y docentes bonaerenses fue en julio, el cual consistió de una suba acumulada del 7%, con un 5% depositado en el séptimo mes del año y otro 2% en agosto.
Según un reciente relevamiento a nivel nacional de la Fundación Libertad, los salarios de los docentes bonaerenses tuvieron una baja de 21,4% desde 2019. En términos reales, es decir, sin contar la inflación el infrome detalló que el salario promedio de diciembre de 2019 equivalía a $1.431.303, mientras que en marzo de este año fue de $1.125.627.
Docentes bonaerenses: cómo quedan los salarios con el último aumento del 7%
- Preceptor con 10 años de antigüedad: $ 885.901
- Maestro de Grado con 10 años de antigüedad: $1.018.575
- Profesor/a Hora Cátedra Nivel Medio con 10 años de antigüedad: $1.380.137
- Maestro de Grado+5ta Hora con 10 años de antigüedad: $1.268.805
- Maestro de Grado Jornada Completa con 10 años de antigüedad: $2.037.149
