jueves, marzo 28, 2024

Estatales bonaerenses piden adelantar una cuota de la paritaria más un 5% retroactivo

Los estatales bonaerenses le reclamaron al gobierno de Axel Kicillof adelantar la suba salarial, para que en mayo haya un incremento del 20%.

Categorías:

Luego del reclamo por la reapertura de paritarias realizado por los estatales bonaerenses, finalmente este miércoles los gremios se reunieron con el gobierno de Axel Kicillof para presentarle la lista de demandas del sector, que incluyó el adelantamiento de la cuota pautada para julio del 14%, más un 5% retroactivo a marzo.

Durante las casi dos horas que duró el encuentro, los estatales bonaerenses le manifestaron al Gobierno la necesidad de “adelantar para mayo el aumento que iba a a efectuarse en julio”, es decir, que en los haberes del quinto mes del año tengan un aumento salarial del 20%.

- Publicidad -

Asimismo, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y el Sindicato de Salud Pública (SSP) pidieron un incremento del 5% retroactivo a marzo producto de la alta inflación registrada en el primer trimestre del año.

En diálogo con Diputados Bonaerenses, el secretario general del Sindicato de Salud Pública, Miguel Ángel Zubieta, adelantó que “no sólo nos quedamos en establecer en mayo un 20% de aumento, sino también planteamos que haya un retroactivo a marzo producto del desfasaje inflacionario”.

Los estatales bonaerenses le manifestaron al Gobierno la necesidad de adelantar el aumento del 14% que iba a a efectuarse en julio.
Los estatales bonaerenses le manifestaron al Gobierno la necesidad de adelantar el aumento del 14% que iba a a efectuarse en julio.

En rigor, el acuerdo firmado en febrero de este año entre el Gobierno provincial y los estatales bonaerenses estableció una suba del 40% hasta agosto, a pagar en tres cuotas del 20% en marzo, del 6% en mayo y del 14% en julio.

En ese sentido, los estatales bonaerenses subrayó que el índice inflacionario registrado en el primer trimestre del año (20,8%) superó el nivel de aumento salarial pactado para el mes de marzo, por lo que alertaron la necesidad de ir rápidamente hacia un nuevo acuerdo paritario.  

- Publicidad -

“Planteamos la necesidad de que de ahora en más, sabiendo que lamentablemente la inflación sigue vigente y va a seguir fuertemente afectando el salario de los trabajadores, que no haya cierres paritarios unilaterales y que siempre nos sentemos en la negociación colectiva”, remarcó Zubieta.

Por su parte secretario general de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, Oscar de Isasi, sostuvo que el objetivo de la reapertura de la paritaria “es alinear salarios por encima de la inflación, que es el compromiso entre el gobierno y las organizaciones sindicales”.

En tanto, desde el gremio que nuclea a los estatales bonaerenses precisaron que las autoridades anunciaron que “habrá 6000 pases a planta permanente al finalizar mayo y que se siguen acelerando los que están pendientes”.

Vale destacar, que los gremios que asistieron a la reunión paritaria en el Ministerio de Trabajo bonaerense fueron ATE bonaerense, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y el Sindicato de Salud Pública (SSP).

Vale recordar que, luego de que Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) diera a conocer la inflación de marzo del 7,7%, los gremios de los docentes, de los judiciales y de los estatales bonaerenses solicitaron al Gobierno de Axel Kicillof la “urgente” reapertura de las negociaciones paritarias.

En rigor, el acuerdo paritario de febrero contemplaba una cláusula de monitoreo que podía activarse en caso de que el incremento de precios supere la oferta salarial, como ocurrió con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo, que significó la cifra inflacionaria más alta del año.

Paritaria: los reclamos de los estatales bonaerenses

  • Adelantar el aumento salarial del 14% previsto para julio al mes de mayo
  • Aumento del 5% retroactivo a marzo
  • Efectuar una discusión paritaria en junio para establecer acuerdos salariales mensuales.
  • Abrir una mesa técnica del Instituto de Previsión Social (IPS).
  • Que tanto las becas de capacitación sanitaria, como las becas del programa de contingencia tienen que aportar al sistema (Sindicato de Salud Pública).

Más Leídas

Destacadas

Participá con tu comentario