La Policía reprimió a los despedidos de FATE en la protesta frente a la Secretaría de Trabajo

Efectivos de seguridad reprimieron este miércoles a los trabajadores despedidos de FATE que concentraban en la Secretaría de Trabajo, a espera de respuestas, tras el cierre de la planta.

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Efectivos de la Policía de la Ciudad protagonizaron este miércoles una fuerte represión contra los trabajadores despedidos deFATE, que se encontraban manifestando en las inmediaciones de la Secretaría de Trabajo, a la espera de respuestas, tras más de dos semanas del cierre de la planta ubicada en la localidad de San Fernando.

Es que, durante la concentración, los efectivos de las fuerzas de seguridad avanzaron sobre los manifestantes con golpes, gas pimienta y balas de gomas, a fin de desalojar la calzada de la cartera que comanda Julio Cordero. Según informaron desde el lugar, el operativo dejó personas heridas y varios detenidos, aún no identificados.

Además, durante el operativo también se utilizó camiones hidrantes que arrojaron agua sobre los manifestantes, entre los que se encontraban los diputados nacionales Hugo Yasky y Horacio Pietragalla Corti, así como los dirigentes sociales Eduardo Belliboni, del Polo Obrero (PO), y RubenPolloSobrero, de la Unión Ferroviaria.

A mí me cagaron a palos, me dijeron que sí se podía marchar por acá, nos encerraron y nos golpearon, no estábamos en el Metrobús ni nada, nos autorizaron a venir acá y de repente largó la represión que dejó heridos y detenidos, una barbaridad”, fustigó Belliboni.

Vale recordar que, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), Alejandro Crespo, había adelantado que iban a encabezar este miércoles, alrededor de las 11:00 horas, una movilización a la cartera de Cordero, a fin de ejercer presión mientras los trabajadores mantenían una reunión, en el marco de la conciliación obligatoria.

En detalle, el encuentro virtual entre el grupo empresario, los trabajadores de FATE y el Ejecutivo nacional buscaba definir si la conciliación obligatoria se extendía por cinco días más o si el conflicto avanzaba hacia una nueva etapa de negociación.

En paralelo, los trabajadores de SUTNA encabezaron un paro total de actividades, por 24 horas, en respuesta al cierre de la empresa neumática, anunciado hace menos de un mes atrás. Asimismo, el gremio impulsará medidas legales para que el Estado nacional, así como la provincia de Buenos Aires “pueda tomar el control del directorio” de FATE.

Por caso, Crespo mencionó que FATE es la única productora de cubiertas radiales para camiones y ómnibus del país. “En caso de escasez de esos neumáticos por razones bélicas internacionales o de otro tipo la sociedad no contaría con el acceso a estos productos irremplazables”, explicó.

Efectivos de seguridad reprimieron este miércoles a los trabajadores despedidos de FATE que concentraban en la Secretaría de Trabajo, a espera de respuestas, tras el cierre de la planta.
Efectivos de seguridad reprimieron este miércoles a los trabajadores despedidos de FATE que concentraban en la Secretaría de Trabajo, a espera de respuestas, tras el cierre de la planta.

SUTNA denuncia que la planta de FATE continúa cerrado, pese a la conciliación obligatoria

SUTNA denunció que la planta de FATE en San Fernando continúa cerrada pese a la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, medida que la empresa aseguró que acataría. En tanto, los trabajadores despedidos afirman que siguen sin poder ingresar al predio para retomar sus tareas tras el anuncio de cierre definitivo y la desvinculación de más de 900 empleados.

“Los que tenían que presentarse a trabajar hoy vinieron se encontraron otra vez con un candado, cuando la fábrica dijo que está dispuesta a cumplir con la conciliación obligatoria. La puerta está cerrada”, expresó Crespo desde el predio de FATE. Además, el dirigente sindical sostuvo que los empleados no se retirarán del lugar y planteó: “Si nos vamos de la fábrica, ¿qué va a ocurrir? Acá estamos defendiendo puestos de trabajo porque te vas de vacaciones, volvés y te encontrás con un candado y un despido”.

En tanto, el líder de SUTNA reclamó que la empresa otorgue tareas a los trabajadores en cumplimiento de la conciliación obligatoria a la que manifestó estar dispuesta a adherir. “Tiene que haber claramente una propuesta de continuidad laboral. Le pedimos al Gobierno provincial, al nacional, a la empresa y a los dueños de la planta que pongan un proyecto de continuidad laboral de las 1000 familias”, afirmó.

Es que, la conciliación obligatoria suspende por quince días las más de 900 desvinculaciones en FATE y retrotrae la situación al momento previo al conflicto, con el objetivo de que las partes encuentren caminos para “promover una solución pacífica y legal”. Durante ese período, el gremio no podrá llevar adelante medidas de fuerza, y la empresa deberá reincorporar de manera temporal a los empleados cesanteados.

Por segunda vez en la semana, los trabajadores de FATE llegaron a la empresa a cumplir sus tareas y se encontraron con el predio cerrado.
Por segunda vez en la semana, los trabajadores de FATE llegaron a la empresa a cumplir sus tareas y se encontraron con el predio cerrado.

Cabe señalar que, el cierre de la fábrica, con más de 80 años de historia, impacta no solo en los operarios sino también en las familias del barrio y en la cadena productiva vinculada al funcionamiento de la planta. “Nos van a sacar muertos de la planta, porque nosotros no tenemos nada que perder. No está la seguridad de conservar nuestros puestos de trabajo de acá a 15 días”, manifestó Sebastián Tesoro, uno de los trabajadores despedidos de FATE.

En este contexto, los trabajadores insisten en permanecer en la planta a la espera de avances en la negociación, aun cuando desde la empresa reiteraron que el cierre es definitivo, que se abonarán las deudas con proveedores y las indemnizaciones correspondientes. Sin embargo, el conflicto continúa abierto mientras rige la conciliación obligatoria y las partes mantienen posiciones contrapuestas sobre el futuro de la actividad de la empresa.

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