Al igual que a los trabajadores docentes, el gobierno de Axel Kicillof le ofreció a los estatales bonaerenses un 7% de aumento en dos tramos, a pagar en julio y agosto. Los gremios provinciales analizarán este martes la propuesta y elevarán una respuesta en las próximas horas, de acuerdo a lo que consignaron.
En la reunión llevada a cabo esta mañana, los funcionarios provinciales les propusieron un 7% escalonado sobre los salarios de junio, a depositar un 5% en julio y el otro 2% en agosto. En tanto, el nuevo acuerdo paritario incluiría el compromiso de la reapertura de las negociaciones paritarias para septiembre.
Tras haber rechazado en primer término la oferta de 2,5% para julio, sumado al “malestar” por la demora en la convocatoria, los gremios de UPCN Provincia de Buenos Aires y la delegación provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reconocieron que la nueva propuesta se ajusta más a sus expectativas
“El gobierno provincial viene demostrando que pese al ajuste que realiza Milei se pueden continuar haciendo esfuerzos y llevando adelante discusiones paritarias, aunque somos conscientes de la dificultad que tiene la provincia debido a la quita de $26,6 billones de en concepto de aportes genuinos que el gobierno nacional”, sostuvo el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo.
Asimismo, los gremios de los estatales bonaerenses precisaron que la negociación paritaria también tuvo como eje el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron entre 2024 y 2025.
“Se conformará una mesa técnica de auxiliares de la educación el 6 de agosto, para ir hacia una nueva resolución . También se acordó la convocatoria a mesa técnica para abordar la discusión de un futuro Convenio Colectivo de Trabajo”, añadieron los sindicatos.
Tal como informó este medio, la administración de Axel Kicillof volvió a enviar una señal de acercamiento hacia los estatales bonaerenses y dispuso, a través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, una reubicación excepcional para el personal de planta permanente. La medida apunta a mejorar la carrera administrativa que la Provincia acordó en el marco de las negociaciones paritarias.
La decisión entró en vigencia desde el 1° de julio y alcanza a los agentes que al 30 de junio revistan en planta permanente con estabilidad y cuenten con al menos dos años de antigüedad. En estos casos, la actual conducción dispuso el ascenso de un grado dentro del agrupamiento correspondiente, con la excepción de quienes ya hubieran accedido a una reubicación bajo determinadas condiciones durante los últimos años.
A su vez, la disposición oficial también crea una bonificación remunerativa no bonificable denominada “Permanencia” para los trabajadores que ya se encuentran en la categoría máxima de su agrupamiento. El adicional será equivalente al 20% del sueldo básico de la categoría de revista y comenzará a percibirse a partir de este mes, aunque será incompatible con otras bonificaciones vigentes.
