El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, presenta este martes la ESiGen, la primera escuela sindical de género del país, destinada a dirigentes gremiales, activistas y mujeres con spiraciones de liderazgos, en un acto que se desarrollará en la Gobernación bonaerense.
Será desde las 15:30 y participarán el ministro de Ciencia y Tecnología, Roberto Salvarezza, la presidenta del Conicet, Ana Franchi; el presidente de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), Fernando Tauber; el diputado Hugo Yasky y el secretario General de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo.
La ESiGen tiene como objetivo "formar, investigar y generar cultura en materia de género para la acción sindical, posibilitando la construcción de ambientes laborales de equidad y protección contra las violencias", y ofrecerá su infraestructura edilicia.
De esa manera, esta nueva escuela ofrecerá la diplomatura en géneros, feminismos y diversidad para la acción sindical, así como también otros trayectos formativos, seminarios y talleres sobre nuevos saberes y prácticas sociales, con sus titulaciones y certificaciones.
También pretende desarrollar el Centro de Varones para recoger, escuchar, analizar y tratar a varones en situación de violencia en el ámbito laboral y sindical, y crear el Archivo de la Voz de las Mujeres Sindicalistas, una apuesta por reconstruir las memorias referentes gremiales.
La institución cuenta con el impulso del Conicet, la Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires (Cicpba), la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP, el Ministerio de las Mujeres bonaerense y la Asociación Bancaria.
En tanto, la ESIGen tiene sus antecedentes en experiencias desarrolladas en Alemania, Gran Bretaña, Italia, Brasil, Chile y Colombia, como también otras iniciativas de formación impulsadas por sindicatos argentinos.
Asimismo, se focalizará en las prácticas militantes y toma de decisiones, en el afianzamiento de nuevas formas de conducción de grupos de trabajo y colectivos sociales, en la generación de nuevas ideas o proyectos laborales.
Por último, redactará convenios colectivos de trabajo y marcos legales de protección a las mujeres y personas LGBT+, principalmente de las travestis y trans, ya que la discriminación dificulta su ingreso y mantenimiento en el mundo laboral.
