El Gobierno y los gremios docentes y no docentes de universidades nacionales acordaron en la paritaria 2022 una mejora salarial del 41% en cuatro tramos, mientras el total de aumento acumulado para 2021 fue sellado en el 53%, confirmaron la cartera de Educación y los sindicatos de la actividad.
“El Gobierno tiene el objetivo de que los salarios se recuperen frente a la inflación. Hoy se cumplió el compromiso asumido de revisar el acuerdo paritario de 2021 y concretar la negociación salarial de este año”, aseguró el ministro de Educación, Jaime Perczyk sobre el acuerdo paritario 2022.
El funcionario añadió luego del encuentro con los representantes de los docentes universitarios que “la discusión salarial es parte central de la política educativa para que las universidades públicas sean una plataforma de desarrollo”.
En tanto el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, resaltó que “el compromiso del Gobierno es reconocer el esfuerzo de cada uno de los trabajadores universitarios, por lo que la propuesta procuró recuperar el nivel adquisitivo de los salarios frente a la inflación”.
De la paritaria 2022 de los docentes universitarios participaron representantes sindicales de los gremios Conadu, Conadu Histórica, Fedun, Fagdut, UDA y Ctera y el sindicato no docente Fatun.
También lo hicieron César Albornoz, subsecretario de Políticas Universitarias; Leandro Quiroga, de Fortalecimiento de Trayectorias Estudiantiles; Daniel López, director nacional de Calidad Universitaria, y el presidente del CIN, Rodolfo Tecchi.
Paritaria 2022: cómo es el aumento salarial para los docentes universitarios
En un nuevo encuentro paritario encabezado por el ministro de Educación, Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, los docentes universitarios lograron que la recomposición salarial alcance el 41% en cuatro tramos.
- 13% en marzo
- 12 en junio
- 6% en agosto
- 10% final en septiembre
Además, el acta-acuerdo de la paritaria 2022 para los docentes universitarios contempló otro 3% de incremento a percibir con los haberes de este mes y correspondiente al período 2021, lo que en total generó un acumulado del 53% en ese año, es decir, un 2,1% por sobre la inflación.
Funcionarios y sindicalistas representantes de los docentes universitarios también convinieron una cláusula de revisión de la paritaria 2022 en septiembre y el monitoreo permanente del índice del proceso inflacionario.
Paritaria 2022: la respuesta de los gremios de docentes universitarios
La Fagdut, que lidera Norberto Heyaca y agrupa a los docentes universitarios de la UTN, sostuvo que el acuerdo paritario 2022 beneficia a 150 mil profesionales y que los aumentos salariales serán “no acumulativos” sobre el nuevo valor de cierre de la paritaria 2021, y resaltó “las mejoras obtenidas respecto de la primera oferta”.
Luego de una consulta nacional, las bases del gremio docente universitario aceptaron la propuesta oficial a través de un formulario, y participaron 31 seccionales y menos del 20 por ciento votaron en contra, según dijo Oscar Rufiné, dirigentes de la filial Paraná.
Según Fagdut, el acuerdo paritario 2022 contempló también la continuidad del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) para niveles preuniversitarios, el Programa de Capacitación Gratuito y el incremento de la garantía salarial, concluyó.
Por su parte, la Fedun, que lidera Daniel Ricci, explicó además que “se constituyó una comisión de seguimiento permanente del salario contra la inflación” y que continuarán “las rentas para los docentes ad honorem, el pase de ayudante de primera a jefes de trabajos prácticos y el presupuesto para capacitación”.
Por su parte, el minoritario gremio de docentes universitarios, Conadu Histórica, rechazó por “insuficiente” la oferta de aumento salarial que el Gobierno Nacional acordó ayer con las demás representaciones del sector e incluso también con personal no docente de universidades nacionales.
