Al igual que los gremios de estatales, desde la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptaron la nueva propuesta paritaria del gobierno de Axel Kicillof, que consiste en un aumento salarial de 4,5% entre diciembre y enero, aunque advirtieron que el incremento es “insuficiente para paliar la pérdida del poder adquisitivo”.
Tras la reunión con los funcionarios provinciales, el gremio de los judiciales bonaerenses llevó a cabo una reunión de comisión directiva extraordinaria en la tarde del jueves para analizar la propuesta que finalmente fue aceptada “en disconformidad” ante el advenimiento del cierre de la liquidación de los haberes de enero.
“Se consideró que, si bien la suma propuesta es sustancialmente superadora de la anterior, aún resulta insuficiente para paliar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, por lo cual se decide por mayoría aceptar en disconformidad”, precisaron desde el sindicato AJB, cuyo secretario general es Hugo Russo.
En detalle, el Ejecutivo provincial ofreció un aumento retroactivo a los salarios de diciembre (1%), con su correspondiente impacto en el medio aguinaldo, y otro incremento de 2% para enero, lo que totaliza un aumento de bolsillo de 4,5% para el recibo de sueldo a cobrar los primeros días de febrero.
Si bien la oferta fue aceptada, los judiciales bonaerenses sostuvieron el reclamo de que la reanudación de la paritaria “sea en tiempo y forma en la primera quincena de febrero”, para abordar la agenda del sector. En esa línea, la AJB insistirá con temas pendientes como “los ingresos de las categorías de menor antigüedad, y las subcategorías para jubilados”.
A lo largo de la negociación, desde Gobernación advirtieron a los gremios de judiciales, estatales y docentes bonaerenses sobre el “complejo contexto fiscal producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la caída de la recaudación”. “A pesar de eso, mantenemos el compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores”, añadieron.
Es preciso señalar que, la recepción en el sector educativo a la oferta salarial fue dispar en los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Si bien la mayoría aceptó, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) la rechazó al considerar que “no alcanza para recomponer los salarios”.
Con relación a la implicancia en los sueldos de los trabajadores docentes bonaerenses, un maestro de grado con jornada simple pasará a cobrar en febrero $750.692, es decir, un aumento de $37.400 con relación a la última partida de sueldo.
En tanto, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia (CICOP) evaluarán la propuesta de aumento del 4,5% por las distintas seccionales el próximo 30 de enero, fecha que se llevará a cabo el Congreso de delegados del gremio.
Paritarias: estatales bonaerenses también aceptaron la oferta del 4,5%
Tras rechazar la primera oferta de aumento salarial del 1,5%, los gremios de estatales bonaerenses recepcionaron favorablemente el pasado viernes la propuesta de aumento de 4,5%. Es preciso mencionar que, el último incremento salarial había sido en octubre de 2025.
Tal como reclamaban los gremios que nuclean a los estatales bonaerenses, el Ejecutivo provincial accedió a otorgar un aumento retroactivo a los salarios de diciembre (1%), con su correspondiente impacto en el medio aguinaldo, y otro incremento de 2% para enero.
Tras la reunión paritaria realizada en formato virtual, el Consejo Directivo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense decidió aceptar por “amplia mayoría” la propuesta, misma medida que efectuaron desde la sección provincial de UPCN y FEGEPPBA.
“El acuerdo permite sostener el salario de los estatales bonaerenses sin desconocer la insuficiencia de los haberes. No estamos exentos de la situación del país, valoramos la vocación al diálogo en un contexto de ajuste y asfixia hacia el pueblo de la provincia por parte del presidente Javier Milei”, afirmó el secretario de ATE bonaerense, Claudio Arévalo.
