Luego de que efectivos de la Policía Federal ingresaran a la planta de la empresa Juan F. Secco en el municipio de San Martin y desalojara a los trabajadores que llevaban adelante una protesta en contra de los despidos, el Ministerio de Trabajo bonaerense dictó este miércoles la conciliación obligatoria por 15 días.
En ese sentido, la resolución firmada por el director provincial de la negociación colectiva, Juan Pablo Lorenzo, intimó a la empresa empleadora Industrias de producción industrial Secco “a dar estricto cumplimiento a todas las obligaciones a todas las obligaciones a su cargo”, debiendo retrotraer todas las acciones tomadas desde el 25 de abril, fecha de inicio del conflicto.
Asimismo, la medida del Ministerio de Trabajo bonaerense intimó a la asociación sindical FETERA a dejar sin efecto por el período que dure la conciliación obligatoria, es decir, 15 días, a “toda medida de acción directa que estuviesen implementado y/o tuvieran previsto implementar”.
“Este es un triunfo de la lucha y un ejemplo de no resignarse por supuesto que tiene que ver también con que la ofensiva que está desarrollando el gobierno nacional en contra de los derechos laborales. Reincorporar a los cesantes que habían sido despedidos arbitrariamente es un freno”, celebró el secretario general de FETERA, Julio Acosta.
Es preciso mencionar que, efectivos de la Policía Federal intervinieron esta mañana en la manifestación de trabajadores en la planta ubicada en el predio del CEAMSE de San Martín y desalojaron violentamente la protesta. Desde el gremio denunciaron detenciones ilegales.
Desde la empresa se argumenta una supuesta crisis económica y la falta de contratos como justificación para los despidos. Sin embargo, los trabajadores rechazan esta versión, señalando que la empresa Secco fue adjudicataria de numerosas licitaciones públicas y privadas, al tiempo que invirtió recientemente en proyectos como un parque solar en Rosario y nuevas naves industriales.
En este contexto, la conciliación obligatoria dictaminada este miércoles por el Ministerio de Trabajo bonaerense estableció también citar las partes a una audiencia fijada para el próximo jueves 14 de agosto a las 12:30 horas.
“El objetivo de dicho procedimiento no sólo es tratar de avenir a las partes para que lleguen a un acuerdo que solucione el conflicto de origen, sino garantizar la paz social atendiendo a la necesidad pública de contrarrestar eventuales desbordes que pudieran suscitar las acciones de las partes”, indicaron desde la cartera conducida por Walter Correa.
Es preciso mencionar que, la conciliación obligatoria laboral se refiere al proceso mediante el cual se intenta resolver los conflictos entre un empleado y su empleador de manera amistosa, es decir, sin tener que recurrir a los/la tribunales/vía judicial.
Es preciso mencionar que, la conciliación laboral se refiere al proceso mediante el cual se intenta resolver los conflictos laborales entre un empleado y su empleador de manera amistosa, sin tener que recurrir a los/la tribunales/vía judicial La medida está reglamentada a través de las facultades de la ley provincial N° 10149.
