La diputada bonaerense Ayelén Rasquetti, presentó un proyecto para crear una bolsa de pasantías unificada destinada a estudiantes y jóvenes profesionales en la administración pública de la provincia de Buenos Aires. La iniciativa oficialista busca centralizar la oferta de prácticas y facilitar el acceso a experiencias laborales en el Estado provincial mediante la implementación de un sistema organizado.
La legisladora del bloque Fuerza Patria planteó que el objetivo consiste en “conjugar la oferta y demanda de servicios necesarios” dentro del sector público bonaerense. Bajo esa premisa, el proyecto establece que el nuevo sistema permitirá vincular a los estudiantes universitarios con áreas de la administración que requieran perfiles específicos.
En primer lugar, la iniciativa dispone la creación de una autoridad de aplicación que el Ejecutivo de Axel Kicillof deberá definir y coordinar su funcionamiento con las universidades adherentes de la provincia de Buenos Aires, al tiempo que establece un diseño institucional con participación de distintos poderes del Estado.
El texto fija que el organismo estará conducido por un directorio de siete miembros con representación de la conducción provincial, el Poder Legislativo, la Suprema Corte de Justicia y las universidades. La estructura contempla un presidente designado por el Gobierno y seis vocales con mandatos de cuatro años, lo que busca garantizar una conducción mixta.
En concreto, la bolsa de pasantías universitarias funcionará a través de una plataforma digital en la que los postulantes podrán inscribirse y acceder a las distintas propuestas. A su vez, el sistema permitirá registrar ofertas y canalizar las postulaciones bajo criterios a definir por la autoridad pertinente.
A través de los fundamentos, la impulsora del proyecto sostuvo que las pasantías permiten a los estudiantes universitarios “aplicar sus conocimientos en un entorno real, desarrollando habilidades, permitiendo contactos profesionales, acercándolos a una futura trayectoria laboral”, lo que consideró clave para fortalecer la inserción laboral.
En esa misma línea, Rasquetti señaló que las pasantías funcionan como un nexo entre la formación académica y el ejercicio profesional, ya que permiten fortalecer la experiencia de los estudiantes y mejorar sus oportunidades de inserción laboral. De ese modo, la iniciativa de la referente oficialista apunta a consolidar un vínculo más directo entre la universidad y el mundo del trabajo, en un contexto de crisis de empleo en la provincia de Buenos Aires.
Vale precisar que el impulso a esta propuesta se da en paralelo a la reciente oficialización del Régimen Provincial de Promoción de Empleo Joven, que apunta a incorporar al mercado laboral a personas de entre 18 y 25 años. Este programa persigue fomentar el empleo registrado y mejorar las condiciones de contratación en ese segmento etario en la provincia de Buenos Aires.
La normativa de empleo joven establece mecanismos como el “Entrenamiento para el trabajo”, con jornadas de entre 4 y 8 horas diarias por hasta 12 meses, y el programa de “Inserción Laboral”, que permite una renovación. Bajo esa premisa, el esquema apunta a facilitar la transición hacia empleos formales dentro del sistema productivo, en contraste con la flexibilización que impulsa la Ley de Modernización Laboral.
Con el fin de incentivar las contrataciones, el régimen prevé incentivos económicos tanto para los beneficiarios como para los empleadores, con aportes estatales y créditos fiscales vinculados a las contribuciones a la seguridad social. La normativa también exige requisitos como residencia en la provincia de Buenos Aires y la ausencia de empleo formal al momento de la inscripción.
El contexto laboral en la provincia de Buenos Aires refuerza la relevancia de este tipo de propuestas, luego de que un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), basado en datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, registrara una caída sostenida en la cantidad de empleadores y trabajadores formales entre noviembre de 2023 y agosto de 2025.
El estudio señaló que la provincia perdió 4.660 empleadores, lo que representa una baja del 2,8%, mientras que el empleo registrado se redujo en más de 90 mil puestos de trabajo. Ante este escenario, la caída afectó principalmente a sectores como la industria manufacturera, la construcción, el comercio y el transporte.
