La nueva conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) llegará este lunes a la sede de UPCN para debatir la estrategia de cara a la reforma laboral que prepara el Gobierno, frente a un eventual llamado de la Casa Rosada antes de que el proyecto ingrese a las sesiones extraordinarias del Congreso.
El encuentro tendrá como antecedente inmediato el diálogo informal que el triunvirato cegetista mantuvo el jueves con el flamante ministro del Interior, Diego Santilli, durante la Conferencia Industrial de la UIA. Allí, el funcionario transmitió que el proyecto no incluiría algunos de los puntos que mayor rechazo generan en la CGT, aunque no ofreció precisiones sobre la redacción final.
En ese escenario, un dirigente de peso dentro de la mesa chica advirtió que la respuesta dependerá tanto del contenido como del marco político que proponga el Gobierno: “El cómo y el para qué son imprescindibles”, sostuvo. La CGT también analizará el inicio de una ronda de conversaciones con los gobernadores para intentar bloquear apoyos legislativos a una reforma laboral que consideran abiertamente “antisindical”.
A la pulseada interna se suma la postura de Cristian Jerónimo, uno de los cotitulares del nuevo triunvirato, quien aclaró que la central está dispuesta a sentarse a discutir, pero no a “negociar a ciegas” las propuestas del Ejecutivo. Según remarcó, la CGT también tiene iniciativas propias, y cualquier debate debe partir de la igualdad de condiciones.
Al margen del reacomodamiento interno, la CGT mantiene un rechazo firme a varios artículos ya confirmados en el borrador de la reforma laboral, entre ellos, la limitación de la ultraactividad automática de los convenios colectivos y la priorización de los convenios por empresa por sobre los de actividad.
La central también se opone a la limitación de las cuotas solidarias que financian a los sindicatos, un punto que el Gobierno propone acotar únicamente a los trabajadores que lo acepten de manera explícita. Se suma además el rechazo a la reintroducción de la reglamentación del derecho de huelga y la ampliación de los servicios esenciales con porcentajes mínimos de actividad, tal como figuraba en el DNU 70 y luego en el decreto 340, ambos frenados por la Justicia.
Otro elemento que inquieta es la incorporación de los salarios dinámicos o variables, vinculados al mérito individual o a la situación económica de la empresa. Para la CGT, ese mecanismo puede profundizar desigualdades y no responde a la realidad de sectores donde no existe margen para negociaciones individualizadas.
A este cuadro se sumó la advertencia lanzada este domingo por Jorge Sola, uno de los integrantes del nuevo triunvirato que remarcó que todavía no hubo convocatoria oficial para discutir la reforma laboral y señaló que, desde la perspectiva de la CGT, “lo primero es la reforma tributaria”.
Sola planteó además que la falta de un texto formal, sumada a las versiones contradictorias difundidas por el Gobierno, genera incertidumbre tanto en trabajadores como en empleadores. “El Gobierno se encargó de hacer trascender cosas y a la vez de desmentirlas”, señaló.
Caputo defendió la reforma laboral
El ministro de Economía nacional, Luis Caputo, disertó en la 31ª Conferencia Industrial de la Unión Industrial Argentina (UIA), para exponer sobre las “reformas de segunda generación” impulsadas por el Gobierno, entre las que se encuentran la reforma laboral y la modificación del sistema tributario.
En ese sentido, el titular del Palacio de Hacienda abrió el evento en el Centro de Convenciones Buenos Aires a partir de las 9 horas bajo el conversatorio “Producir para crecer: los desafíos macroeconómicos de Argentina” y solicitó a los referentes empresariales presentes acelerar la inversión en el país.
