El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon avanzó en su agenda de formación con la firma de un nuevo Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos bonaerenses – Distrito X, a partir del cual ambas instituciones podrán desarrollar capacitaciones, cursos y jornadas de actualización destinadas al personal de la comuna.
La iniciativa contempla distintas instancias de formación e intercambio orientadas a fortalecer las competencias laborales de los empleados municipales. En ese sentido, el acuerdo con la entidad de psicólogos bonaerenses funcionará como marco para la elaboración de futuras propuestas educativas, cuyos contenidos y cronogramas serán definidos en función de las necesidades que surjan dentro del ámbito local.
Desde el gremio conducido por Daniel Zacarías señalaron que la formación permanente ocupa un lugar central dentro de su agenda institucional, con el objetivo de acompañar las nuevas demandas que atraviesan al empleo público y fortalecer las capacidades de los trabajadores municipales.
“Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas”, expresaron desde el STM, al remarcar la necesidad de sostener espacios de capacitación y actualización para el personal comunal.
En tanto, el sindicato destacó que el convenio forma parte de una estrategia para ampliar los vínculos con instituciones profesionales de General Pueyrredon y sostener una agenda de articulación con distintos actores de la ciudad.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, concluyeron los representantes sindicales.
El STM profundiza su agenda de capacitación junto a la UNMDP
En línea con la agenda de capacitación que el STM de General Pueyrredon busca profundizar a través de nuevos acuerdos institucionales, el gremio también avanzó junto a la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) con el cierre de dos instancias formativas destinadas a empleados comunales, que culminaron con la entrega de diplomas a quienes completaron los trayectos de Hidráulica Aplicada a Máquinas y Equipos Viales e Introducción a las Herramientas de Inteligencia Artificial para la Gestión Pública.
La propuesta combinó contenidos orientados a dos áreas diferentes del trabajo municipal, desde la capacitación técnica para el mantenimiento de maquinaria pesada hasta el uso de herramientas digitales aplicadas a la modernización de procesos administrativos y al manejo de información en las dependencias comunales.
Desde el gremio remarcaron que la articulación con la casa de altos estudios marplatense apunta a acompañar los cambios que atraviesan las tareas operativas y administrativas dentro del Estado local. En esa línea, el Centro de Capacitación del STM ratificó su intención de profundizar la cooperación académica con la UNMDP y sostener nuevas propuestas de actualización profesional, con foco en conocimientos técnicos y tecnológicos.
“Capacitar a nuestros trabajadores y trabajadoras es apostar a su presente, pero también construir las herramientas para su futuro”, concluyó la conducción del STM.
