Con el comienzo del debate de la ley ómnibus en la Cámara de Diputados nacional, el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, y titulares de las carteras laborales de otras cinco provincias expresaron su rechazo al paquete de reformas impulsadas desde el gobierno de Javier Milei.
A través de un comunicado, los seis funcionarios provinciales se comprometieron a trabajar coordinadamente a fin de “evitar la sanción de toda norma que indique un avasallamiento de los derechos sociales y laborales reseñados que redunde en la satisfacción de las necesidades del pueblo trabajador”.
En ese sentido, el texto firmado por Correa pone énfasis en que el apartado de la reforma laboral contemplada en la ley ómnibus “colisionan definitivamente con derechos constitucionales y con los principios que ilustran el Derecho del Trabajo y del Empleo Público”. “Implican una regresión inadmisible en nuestro ordenamiento jurídico e institucional”, subrayaron.
Además de Correa, el manifestó fue firmado por el subsecretario de Trabajo de Formosa, Julio Valdéz; la secretaria de Trabajo de Santiago del Estero, Julia Comán; la ministra de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, Sonia Castiglione; el secretario de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa, Marcelo Pedehontaá y la secretaria de Trabajo de La Rioja, Myriam Espinosa.
En detalle, los titulares de la cartera de Trabajo provinciales indicaron que las reformas impulsadas por el gobierno nacional atentan contra principios constitucionales tales como la concertación de los convenios colectivos de trabajo, el derecho de huelga, las garantías de gestión sindical para los gremios y artículos que garantizar la estabilidad del empleo.
“Resulta necesario que las provincias comencemos a accionar en conjunto en el marco de las leyes fundacionales que han regido los destinos de la Patria desde su organización, normas que hemos jurado respetar al asumir nuestros cargos y que, más allá de cualquier diferencia ideológica, se ven violadas por las referidas decisiones del poder ejecutivo nacional”, enfatizaron los funcionarios.
Ley ómnibus: cuáles son los principales puntos de la reforma laboral
Posterior al tratamiento en comisiones de la ley ómnibus, el oficialismo acordó con la oposición dialoguista modificaciones pueden llegar a general algún tipo de dinámica no esperada en el debate, en especial con el radicalismo. Los puntos claves de la reforma laboral son:
- Periodos de prueba: La versión nueva de la Ley de Bases, establece período de prueba de 1 año para empleadores que tienen de 1 a 5 trabajadores; de 8 meses para empleadores de 6 a 99 trabajadores, y de 6 meses para empleadores de más de 100 trabajadores.
- Fondo de cese laboral: Este mecanismo sirve como alternativa a las indemnizaciones y deberá ser constituido mediante convenio colectivo de trabajo; es decir, con un acuerdo entre las cámaras empresarias y el sindicato más representativo del sector. El monto del aporte mensual, que no podrá superar el 8% del salario, corre únicamente por cuenta del empleador y constituirá un fondo de cese laboral.
- Procedimiento de integración de aportes al Sistema de Seguridad Social en casos con sentencia firme: establece un procedimiento por el cual AFIP en todos los casos de indemnización por sentencia firme por fraude registral procede a cobrar e integrar los aportes de la Seguridad Social del trabajador.
- Trabajador independiente: Establece que se podrá contratar hasta otros cinco trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento productivo y podrá acogerse a un régimen especial unificado, que estará basado en una relación autónoma, sin que exista vínculo de dependencia entre ellos ni con las personas contratatantes de los servicios u obras”.
