domingo, noviembre 28, 2021

Contra los paros, Vidal implementará un plus por presentismo para los docentes

La gobernadora ya apeló a esa herramienta el año pasado, cuando en Buenos Aires hubo 16 días de paro. Pero, a diferencia de 2017, la compensación se ofrecerá durante la negociación y no en pleno conflicto.

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En un clima de tensión en aumento y con la negociación salarial pendiente, el gobierno de María Eugenia Vidal tiene decidido ofrecer a los docentes un plus por presentismo. El extra para la remuneración forma parte de lo que propondrá la provincia cuando convoque a los gremios a la negociación paritaria.

Vidal ya apeló a esa herramienta el año pasado, cuando en Buenos Aires hubo 16 días de paro. Pero, a diferencia de 2017, la compensación se ofrecerá durante la negociación y no en pleno conflicto.

El año pasado, los maestros que no pararon recibieron una compensación de $1000 por única vez.

El gobierno provincial quiere evitar que la posibilidad de compensar el presentismo se interprete como un incentivo “antiparo”. Pero, en los hechos, el plus funcionará como tal. Sumado al descuento de los días de huelga, el pago extra busca disuadir a los maestros de que dejen de dar clases.

En La Plata citan como un antecedente favorable que el año pasado el paro encabezado por el Suteba, el principal gremio bonaerense, que lidera Roberto Baradel, fue perdiendo fuerza con el paso de los días y a la par de novedades, como el descuento de los días no trabajados y del premio por no faltar. Creen que contar con esos elementos a priori cambiará las reglas de juego de la negociación con los sindicatos.

La provincia pretende atacar el ausentismo con intransigencia. Según cifras que maneja el gobierno, el año pasado, el 30% de los maestros no faltaron a trabajar un solo día.

El tema despierta profundo malestar en los gremios, que históricamente se oponen a cualquier forma de premio al presentismo o de su contracara: castigo al ejercicio del derecho de huelga.

“Si hubiese una propuesta de incluir una cláusula por presentismo va a ser rechazada por todos los sindicatos docentes”, advirtió María Laura Torre, secretaria gremial del Suteba. “No podemos discutir ese tema como parte del salario. La salud de los docentes no va a ser de moneda de cambio”, concluyó.

 

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