A tres meses de su lanzamiento, la plataforma EduPrivada ya cuenta con 2.110 centros educativos inscriptos y 9.000 docentes y no docentes registrados. Este servicio, impulsado por la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de Buenos Aires (AIEPBA), busca agilizar la búsqueda y selección de personal para colegios privados en todo el país.
Cabe mencionar que, EduPrivada fue desarrollada por una empresa especializada en servicios tecnológicos y permite conectar de manera eficiente la oferta y la demanda de empleo en el ámbito educativo. El acceso a la plataforma es gratuito y facilita la postulación tanto para docentes como para personal administrativo de colegios privados.
Según los primeros datos recogidos, los puestos más requeridos en la plataforma son maestros de grado, profesores de inglés, directivos, docentes de informática y robótica, y profesores de física, química y literatura. “Estos requerimientos laborales aparecen en el tope de los solicitados a través de este instrumento que puso en marcha AIEPBA. Coincide con las demandas que tiene el sistema educativo en la actualidad”, afirmó la presidenta de la asociación, Marina Bermúdez.
Actualmente, EduPrivada cuenta con 150 avisos activos y ya concretó más de un centenar de vinculaciones efectivas entre postulantes e instituciones educativas. La plataforma se presenta como una herramienta “accesible y versátil”, disponible tanto en computadoras como en dispositivos móviles. Las instituciones privadas, en tanto, pueden publicar ofertas laborales detallando niveles, áreas, materias, turnos y horarios.
Uno de los aspectos más innovadores del sistema es su función de “matching”, que permite analizar coincidencias entre las preferencias de los postulantes y los requerimientos de las instituciones. De manera automática, se envían sugerencias a ambas partes por correo electrónico, lo que optimiza el proceso de selección.
Desde el área de Recursos Humanos del Instituto Buenos Aires, destacaron que el impacto positivo de la plataforma: “EduPrivada representa un avance clave en la búsqueda y selección de talento para el sistema educativo. Permite que docentes con experiencia y aquellos que recién comienzan accedan a múltiples oportunidades. Además, facilita la construcción de un semillero de profesionales comprometidos con la enseñanza”.
El impacto de EduPrivada en la búsqueda laboral
Desde el sector educativo privado ponderan la aplicación de EduPrivada en el ámbito educativo y consideran que esta herramienta llegó para optimizar los procesos de contratación. “En nuestra institución, la selección de personal siempre fue un desafío. Antes dependíamos de recomendaciones informales y publicaciones en redes sociales, lo que tomaba mucho tiempo. Con EduPrivada, el proceso se volvió más ágil y efectivo. En pocas horas recibimos postulaciones de candidatos con el perfil adecuado”, señaló una directiva.
Por otro lado, la experiencia de los postulantes también refleja buenos resultados en la búsqueda laboral a través de la página. Milagros, profesora de Tecnología, aseguró que antes debía buscar empleo en redes o de manera presencial, lo que hacía más lento el proceso. “Conocí EduPrivada en redes sociales y me sorprendió la cantidad de oportunidades laborales. Conseguí trabajo en menos de una semana y la plataforma es muy intuitiva”, comentó.
En tanto, Daiana, maestra de grado, también valoró la utilidad del servicio: “A quienes aún no lo probaron, les diría que se animen. Simplifica la búsqueda laboral y aumenta las posibilidades de encontrar un puesto acorde al perfil”, comentó.
Por su parte, Martín Zurita, secretario ejecutivo de AIEPBA aseveró que el crecimiento de EDUPRIVADA es constante. “Diariamente se suman nuevos perfiles y publicaciones de avisos. A tres meses de su lanzamiento, estamos seguros de haber logrado nuestro objetivo: brindar una herramienta efectiva que transforma la búsqueda laboral en el ámbito educativo”, concluyó al respecto.
