En el marco de la mesa de monitoreo salarial, tras conocerse el dato de inflación de abril, el gobierno de la provincia de Buenos Aires, a cargo de Axel Kicillof, se reunió este viernes con sindicatos y pateó para junio el aumento de los estatales bonaerenses.
Según explicaron desde Calle 6, no habrá una oferta formal de recomposición salarial para los estatales bonaerenses hasta que no se conozca de manera oficial el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a mayo.
De todas maneras, en los gremios eran escépticos ante la posibilidad de poder discutir aumentos salariales en forma inmediata, ya que esta no era la instancia de realizar una oferta formal, además de la situación de crisis económica – financiera de la provincia de Buenos Aires.
“La lucha está en junio”, señalaron los gremios de los estatales bonaerenses, a sabiendas de que se acerca una negociación muy compleja, y de que el acuerdo de aumento firmado en marzo estableció el sexto mes del año como el momento para retomar la discusión formal.
Vale precisar que, en lo que va del año, los empleados públicos de la provincia de Buenos Aires sufrieron una pérdida de poder adquisitivo en términos reales, a pesar de haber recibido un 9% de incremento escalonado en sus sueldos.
En efecto, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumula hasta abril un 12,3% de aumento, mientras que los salarios de los estatales bonaerenses sólo alcanzaron el 9% de suba. Esto representa aproximadamente un 3% de caída real.
Así, pasada la instancia de monitoreo realizada este viernes, que contempló una evaluación del aumento de la inflación y su efecto en el poder adquisitivo de los trabajadores, los gremios comenzarán ahora a presionar con una recomposición de sus ingresos.
De acuerdo a lo acordado por las partes, la reapertura formal de la mesa paritaria será en junio, donde los gremios pedirán un aumento que compense la subida de precios de los últimos meses.
Paritarias: cómo quedaron los sueldos de estatales bonaerenses con el aumento de abril
Con el aumento ofrecido por el Ejecutivo bonaerense, el cual consiste de 1,5 % en febrero, más un 5% adicional en marzo y otro 2,5% en abril, un trabajador categoría 21 con una carga horaria de 35 horas semanales pasaría a cobrar un básico de $400.000 lo que, sumado a bonificaciones y antigüedad, según el caso, totalizarían un sueldo en abril de entre $770.000 y $900.000.
En el caso de los docentes bonaerenses, el maestro de grado con jornada simple pasaría a cobrar en el cuarto mes del año $850.053, es decir, un aumento de $100.000 con relación a enero.
En tanto, la propuesta para los docentes bonaerenses implica que un maestro de grado con jornada completa perciba en marzo $1.600.168, mientras que en abril se incrementará a $1.700.106. Por su parte, un profesor con 20 módulos cobraría en abril $1.113.838.
