Lxs marginadxs: el operativo para asistir a la comunidad trans en plena pandemia

El Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad planteó un programa de contención particular para este grupo altamente vulnerable.

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Sin lugar a dudas, la afirmación que dice que “la pandemia nos iguala” queda, al menos, muy floja de realidad para muchos sectores populares, entre ellos la comunidad trans y travesti, que conforman uno de los grupos sociales más vulnerados en todos los sentidos.

Con el desembarco en Provincia del nuevo Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad se puso de manifiesto que las personas trans serían uno de los sectores a tener en cuenta a la hora de la planificación de políticas públicas de cambio y garantía de derechos.

En este sentido, la directora Provincial de Políticas de Diversidad Sexual, Daniela Castro, señaló en diálogo con Diputados Bonaerenses, que desde la cartera que conduce Estela Díaz se han puesto en marcha ciertos dispositivos para atender en específico a estos grupos.

 

 

“Debemos entender que hablamos de una población altamente vulnerable en cualquier situación económica, social o política, más allá de esta situación de pandemia, entendiendo las particularidades de los casos, se duplican y por eso veo una situación muy difícil”, manifestó la marplatense.

Castro, además de ser la primera funcionara trans del gobierno provincial cuando la convocó Estela Díaz, fue la primera en recibir el DNI que contempla su identidad de género en el territorio bonaerense en 2011, a la vez que en las elecciones de 2017 fue candidata a senadora provincial por el peronismo.

“Desde el Ministerio intentamos abordar la situación desde el primer minuto y empezamos a trabajar de forma directa con la población LGTBI+ llevando bolsones de alimentos, incorporamos más de 600 compañeras en el programa Potenciar Trabajo que cobraron el mes pasado y ahora cobrarían la segunda etapa, además trabajamos para llegue la información sobre el IFE”, señaló.

Discriminación, marginalidad, violencia institucional y sanitaria es el combo que, muchas veces, termina siendo letal para las personas transgénero. En este sentido, muchas de ellas ejercen el trabajo sexual, en parte no como una elección, sino como la única salida a la pobreza.

 

 

“La mayoría está en situación de prostitución y esto es un agravante porque no tienen ningún tipo de ingreso; la mayoría alquila con contratos muy precarios y en instancias difíciles porque para acceder a esos lugares en general les incrementan el precio por el hecho de ser trans y porque no tienen garantías y dentro de este contexto habilita a que las puedan dejar en la calle”, explicó la funcionaria.

Desde la Dirección, Castro se posiciona desde la perspectiva abolicionista aunque resalta que no hay diferencias al momento de ejercer la función pública sobre aquellas personas que tienen la postura opuesta y hablan de trabajo sexual, una de las discusiones más “calientes” dentro de los colectivos feministas.

“Desde el Estado debemos generar políticas públicas para todos y todas más allá de la ideología militante, entendemos que hay personas en situación de prostitución y trabajamos por ello pero para aquellas que entienden que ejercen el trabajo sexual, lo abordamos exactamente de la misma manera”, subrayó.

 

 

Aquí tiene lugar el programa Potenciar Trabajo, que ya estaba funcionando a nivel nacional y, luego de un acuerdo con el Ministerio de Desarrollo Social, se abrió un cupo específico para mujeres trans. A través del programa reciben un monto mensual de $8.500 y acompañamiento para avanzar en el ámbito laboral y la independencia económica.

Por otro lado, la Provincia cuenta con una ley de cupo laboral trans que se aprobó en la Legislatura bonaerense en 2015 pero que no fue promulgada por la exgobernadora María Eugenia Vidal hasta días antes de dejar la Casa de Gobierno en diciembre de 2019.

Sin embargo, la problemática va más allá de este cupo que representa el 1% en la administración pública, sobre todo porque muchas personas del colectivo no pueden acceder a la educación formal del mismo modo que otros grupos. Tal vez sea uno de los temas a evaluar desde el Ministerio como desde la comisión de Género y Diversidad de la Cámara de Diputados, que entró en labor la semana pasada.

“No sé cuándo son las reuniones de la Comisión pero sin dudas me interesa sobremanera asistir y poder conversar con los diputados y diputadas que la integran para poder plantear las problemáticas de la comunidad LGTBI+”, cerró Castro.

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