El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredón solicitó formalmente la incorporación de los trabajadores de la Dirección de Niñez y Juventud de Mar del Plata, al régimen jubilatorio diferencial establecido por el Decreto Provincial 926/13. Esta normativa contempla un régimen especial para aquellos empleados que desempeñan funciones clave en la protección y bienestar de los menores de edad.
La presentación formal de la solicitud se enmarca en un reclamo sostenido que lleva adelante el STM y se llevó a cabo este viernes 28 de marzo a partir de las 10 horas en la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense ubicada en calle Luro 3490 de la ciudad balnearia.
El pedido gremial dirigido al delegado del Ministerio de Trabajo, Daniel Bucicco, argumenta que los trabajadores que interactúan directamente con menores en situaciones de vulnerabilidad, como en instituciones o en la calle, están expuestos a riesgos psicosociales elevados. Estos riesgos pueden provocar un agotamiento prematuro y daños a la salud de los empleados, lo que justifica la solicitud de acceso al régimen jubilatorio especial con 50 años de edad y 25 años de servicio.
A través de la misiva, el secretario adjunto del STM, Cristian Gabriel Milasincic, explicó que el reclamo presentado ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires busca beneficiar a los más de 300 trabajadores que se desempeñan en la Dirección de Niñez y Juventud del Municipio de General Pueyrredón.
“Son compañeros que están sometidos a un desgaste físico y emocional constante, trabajando con chicos en situación de vulnerabilidad, de calle, en conflicto, o víctimas de violencia. Entendemos que deben poder jubilarse de forma anticipada, como lo establece el decreto para otros trabajadores provinciales en situaciones similares”, indicó Milasincic.
Asimismo, el dirigente sindical destacó la importancia de reconocer las condiciones laborales particulares de este sector. “Es por esto que solicitamos por su intermedio la incorporación de los trabajadores municipales de la Dirección de Niñez y Juventud de la Municipalidad de General Pueyrredón a dicho régimen o el dictado de un nuevo acto que los contemple”, expresó Milasincic.
El régimen jubilatorio diferencial fue creado con el fin de reconocer el desgaste y los riesgos adicionales que enfrentan los trabajadores en áreas vinculadas con la protección infantil. Desde el STM, aseguran que los empleados de la Dirección de Niñez y Juventud de Mar del Plata cumplen una labor esencial, por lo que reforzaron la necesidad de que sean contemplados por esta normativa.
En tanto, la solicitud está siendo evaluado por las autoridades competentes, y se espera una pronta respuesta. De ser aprobado, podría marcar un avance importante en el reconocimiento de los derechos laborales de un sector fundamental para el bienestar de la infancia.
Vale remarcar que la Dirección de Niñez y Juventud del Municipio de General Pueyrredón juega un papel clave en la protección de los menores y brinda servicios como Casas del Niño, Centros Recreativos, Casas de Abrigo, el Equipo de Asistencia al Niño en Situación de Riesgo – Línea 102, y los Centros de Protección de Derechos de la Niñez (CPDeN), entre otros.
Mar del Plata: críticas del STM por las bajas de personal anunciadas por Montenegro
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) expresó su preocupación por el reciente anuncio del intendente del PRO, Guillermo Montenegro sobre la baja de cerca de 300 trabajadores estatales. Según el sindicato, esta medida podría afectar seriamente los servicios que brinda la Municipalidad de General Pueyrredón, al no contar con personal suficiente para cubrir las vacantes dejadas por jubilaciones y otras bajas.
En este marco, Cristian Milasincic, titular del STM, destacó la falta de reemplazos para los puestos vacantes. “No lo podemos tomar bien porque son puestos que se pierden y no se están cubriendo. Muchas bajas son por jubilación, pero no se incorpora personal nuevo. La municipalidad está justa de trabajadores, y si no se cubren esas vacantes, los servicios se siguen reduciendo”, explicó.
En esa línea, el representante gremial también señaló que la cantidad de empleados municipales en el distrito costera es insuficiente si se la compara con otras ciudades. “Hay ciudades de 30.000 habitantes con mil trabajadores municipales, y Mar del Plata tiene más de 600.000. La proporción es baja y los vecinos ya lo están notando en el deterioro de los servicios”, indicó Milasincic.
Por caso, una de las mayores preocupaciones del STM es la pérdida de conocimiento y experiencia en áreas clave. “Se están yendo compañeros con años de trabajo, que no son reemplazados. Esto se nota en áreas como Desarrollo Social, el EMSUR y el EMVIAL. La situación es grave y se va a agravar si no se revierte”, alertó el secretario adjunto del sindicato.
