En la previa al debate que se llevó adelante el domingo en Santiago del Estero, el candidato a presidente de La Libertad Avanza, Javier Milei, anunció que, de resultar ganador en las elecciones 2023, el exfuncionario de los exjefes de Estado, Mauricio Macri y de Alberto Fernández, Gustavo Morón, lo acompañaría desde la cartera de Trabajo.
Es preciso recordar que, según la plataforma que presentó Milei, la cartera laboral sufriría una serie de modificaciones, como la conversión a una secretaría de Trabajo, que estaría a cargo de Morón, dependiente del Ministerio de Capital Humano.
En ese marco, vale mencionar que, Morón ocupó el cargo de Superintendente de Riesgos del Trabajo (SRT) desde 2015 a 2021, uno de los pocos miembros del Gobierno de Macri que lograron permanecer en la gestión luego de que asumiera Alberto Fernández al ejecutivo.
De esta manera, el potencial secretario laboral de Milei, se destacó por promover una legislación de Riesgos de Trabajo que, con el objetivo de reducir el volumen de juicios que se realizan contra las empresas por accidentes en el ámbito laboral, emplazó los pedidos a comisiones médicas, de forma que pasaron de 130.000 en 2017 a 64.000 en 2019.
Por otra parte, Milei, en sus exposiciones del debate presidencial, aseguró que una de sus medidas de Gobierno será el avance hacia un “modelo de seguro de desempleo”, con el objetivo de reemplazar el actual sistema de indemnizaciones.
“Vemos un problema enorme en el mercado laboral, queremos un modelo de seguro de desempleo y todos los que quieran sumarse serán bienvenidos”, aseguró el libertario, luego de que la candidata de Juntos por el Cambio, Patricia Bullrich, le cuestionara sobre su acercamiento al sindicalista de Gastronómicos, Luis Barrionuevo.
En ese sentido, el modelo de seguro de desempleo, según aseguró Milei, tomaría como ejemplo el fondo que utiliza la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en el que se le descuenta un porcentaje mensual al trabajador para depositarlo en una cuenta bancaria para generar intereses.
Es preciso mencionar que, en el sistema que Milei pretende aplicar, los descuentos que se realizan a los trabajadores actualmente son del 12% del salario mensual durante el primer año de la relación laboral, mientras que para el segundo año, son del 8%.
