Según el índice de Remuneración Imponible de Trabajadores Estables (RIPTE), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, los salarios formales aumentaron un 9,8% en abril, y se mantuvieron 1,4 puntos por encima de la inflación récord del 8,4% del segundo mes del año.
En concreto, el RIPTE es una estadística que mide la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia y declarados en forma continua durante los últimos 13 meses. Entre otras de sus funciones, el índice determina el aumento de las jubilaciones y asignaciones universales que entrega el ANSES.
De acuerdo al informe del RIPTE, el salario formal promedio de abril de 2023 fue de $263.481, con un 9,8% de aumento con respecto a marzo. Con esta cifra, el sueldo privado siguió el ritmo que registró en el tercer mes del año, cuando también los sueldos privados le ganaron a la inflación, pero por 2,1 puntos.
No obstante, según estimaciones privadas, en términos interanuales los salarios formales aún muestran una pérdida con respecto a la inflación, pero los mismos volvieron a ubicarse por encima del nivel que tenía en diciembre de 2019, cuando se inició el gobierno del Frente de Todos. Es decir, actualmente los sueldos privados están por encima de lo entregado por el expresidente, Mauricio Macri, cuando finalizó su mandato.
Para explicar este fenómeno, en el cual los salarios formales le ganaron a una acelerada inflación, el director de Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, Luis Campos, nombró a las negociaciones paritarias del sector privado y público como uno de los factores más importantes.
“Se suman algunas revisiones de la paritaria 2022/23, que como se habían quedado cortas tuvieron nuevos aumentos en los primeros meses del año, a las primeras cuotas de la paritaria 2023/24, que se hicieron efectivas fundamentalmente en marzo y abril”, remarcó Campos.
Por otra parte, el Grupo de Estudios de la Realidad Económica y Social (GERES), indicó que “el salario promedio de los trabajadores estables, medido en términos reales, mostró una suba de 1,3% mensual y una caída de 1,7% interanual”. “En enero-abril registró una disminución promedio de 3,6% respecto de igual período de 2022″, señalaron.
En rigor, el RIPTE viene marcando en los últimos meses la peculiaridad de que, a pesar del violento ritmo de aumento inflacionario, el salario formal se mantuvo por encima del IPC. En marzo, con un IPC de 7,7%, el RIPTE creció 9,8%, el mismo porcentaje se repitió en abril; en febrero, aumentó un 8,4% contra un 6,6% de inflación.
Solo en el primer mes del año la inflación le ganó a los sueldos formales. En enero, el IPC consignó una cifra del 6%, un número ampliamente superior al crecimiento del 3,8% del salario de trabajadores registrados.
En concreto, hasta los registros del mes de marzo, en términos interanuales los salarios formales crecieron un 102,4%, frente a una inflación interanual de 104,5%. En detalle, los sueldos registrados quedaron arriba, con un 106,8%, mientras que los no registrados están muy por debajo de la evolución de los precios, ya que sus ingresos apenas variaron un 81,2%.
