En pleno conflicto abierto con los trabajadores, el Ministerio de Salud de la Nación anunció la apertura de licitaciones en el Hospital Garrahan para los servicios de seguridad, limpieza y alimentación. La medida se enmarca en el “Programa de Eficiencia de Hospitales” y tiene como objetivos reducir gastos, mejorar la calidad del servicio y transparentar las contrataciones.
Según explicó la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, la nueva gestión proyecta una eficiencia superior a los $1.000 millones para el primer semestre. Además, anticipó que los fondos recuperados se destinarán a mejorar los salarios del personal, ejecutar nuevas obras y adquirir equipamiento para modernizar el hospital pediátrico. “Se terminan los curros”, afirmó la funcionaria.
En ese sentido, uno de los contratos más cuestionados es el del servicio de seguridad, que desde 2017 estaba en manos de la Cooperativa de Trabajo Solucionar Ltda., sin interrupciones. Según el informe oficial, el esquema funcionaba con un plantel sobredimensionado, condiciones laborales irregulares y trabajadores sin relación de dependencia que cobraban $8.076 por hora, la mitad del valor de mercado.
En esta nueva etapa, la licitación incorporó criterios técnicos enfocados en el uso de tecnología, lo que permitió reducir en un 25% la cantidad de agentes. A su vez, el pliego exige que todos los empleados estén registrados formalmente y reemplaza el certificado de libre deuda sindical exclusivo por uno que ahora puede firmar cualquier contador público matriculado.
En cuanto al servicio de limpieza, la empresa Floor Clean S.A. mantenía la adjudicación desde hacía 21 años. La revisión del contrato redujo la dotación de personal de 489 a 356 empleados y ordenó su reubicación conforme a nuevos parámetros aplicados en otras instituciones sanitarias, además de ampliar la competencia, que pasó de dos a nueve oferentes técnicos habilitados.
En el área de alimentación, las empresas Luis Gómez S.A. y Sano y Bueno Catering S.A. operaban desde 2013 y 2016, respectivamente. En este caso, la revisión contractual actualizó los criterios técnicos, incorporó tanto controles de calidad como nuevos estándares nutricionales, y redujo la plantilla de 114 a 67 personas.
Según fuentes cercanas al hospital, los tres procesos licitatorios apuntan a regularizar las relaciones laborales y optimizar los recursos. “Logramos abrir las licitaciones de tres servicios de forma transparente”, afirmó Loccisano, quien además sostuvo que en el Garrahan los sindicatos imponían las reglas de los contratos, definían una cantidad de personal sobredimensionada y mantenían condiciones de trabajo irregulares.
En este contexto, los gremios y trabajadores del Hospital Garrahan convocaron una movilización para este jueves, que partirá desde el Congreso y culminará en Plaza de Mayo. La protesta, de carácter multisectorial, cuenta con el respaldo de sindicatos y organizaciones sociales de la CGT y ambas CTA, y coincidirá con un paro de 24 horas impulsado por la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan (APyT) y la Junta Interna de ATE, en reclamo de un aumento salarial.
Médicos del Garrahan encabezan una marcha nacional
Médicos y residentes del Hospital Garrahan realizan este jueves un paro en contra de los recortes presupuestarios por parte del Gobierno Nacional, al tiempo que varios gremios de estatales se adhirieron a la medida y convocaron una manifestación de todo el sector de la salud pública a nivel nacional.
En ese sentido, la denominada marcha nacional de Salud tendrá su epicentro a las en los alrededores del Congreso de la Nación, desde donde los médicos y los diversos gremios marcharán a partir de las 16:30 horas hasta la Plaza de Mayo. En el Hospital Garrahan, sólo se se mantendrán el servicio de guardia y la atención a los pacientes internados.
“Vamos a hacer una gran marcha para defender al Hospital, la salud pública, las infancias, jubilados, estudiantes, discapacidad y todos los sectores vulnerados por el Gobierno Nacional”, indicaron desde la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT).
Entre los reclamos efectuados durante las últimas semanas, los médicos del centro de Salud exigen un salario inicial de, al menos, $1.800.000 “para frenar la ola de renuncias” que, según argumentaron los manifestantes, ya suman más de 220 en lo que va del año. Asimismo, solicitan que se “frene la precarización de residentes y becarios”.
