Los ministros de Trabajo, Mara Ruiz Malec, de Hacienda y Finanzas, Pablo López, y de Educación, Agustina Vila, valoraron el “diálogo real y constructivo” que mantuvieron con los docentes bonaerenses y permitió sellar a un acuerdo salarial con amplio consenso para el segundo semestre del 2020.
“Hubo una relación de diálogo real y continúo entre ambas partes y también de honestidad al mostrar el estado financiero actual de la Provincia pero con claras intenciones de, en la medida de lo posible, mejorar los salarios de los maestros y maestras, sobretodo de quienes se inician”, marcó Ruiz Malec.
Tal como anticipó este medio, en las últimas horas del sábado el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) –integrado por AMET, FEB SADOP, SUTEBA, y UDOCBA- confirmó su aceptación a la propuesta de la Provincia que, consideraron, "acompaña la estimación de la proyección de inflación".
“El acuerdo es producto del diálogo constructivo con el sector docente, quienes comprenden que a pesar de la difícil situación económica y fiscal, el Gobierno está realizando un gran esfuerzo para mantener el poder adquisitivo del salario de las y los trabajadores docentes”, evaluó López, por su parte.
La oferta aceptada por los sindicatos implica una suba promedio escalonada de 15,1% con impacto en los haberes jubilatorios, a pagar 6,5% en septiembre y 8,6% en diciembre -en concepto de aumentos diferenciados-, un incremento del 30% a las asignaciones familiares y un monitoreo de la inflación en diciembre próximo.
En tanto, la directora General de Cultura y Educación coincidió en que “este nuevo acuerdo paritario –para el segundo semestre- es una muestra más del trabajo junto con las organizaciones que representan a las y los trabajadores docentes de la Provincia de Buenos Aires”.
“En estos meses difíciles, pudimos ir construyendo una agenda de diálogo y de trabajo que nos permitió encarar de manera conjunta los diferentes desafíos que nos presentó la pandemia, garantizando el derecho social a la educación y los derechos laborales de las y los trabajadores de nuestro sistema educativo", cerró.
Desde el FUDB remarcaron que “después de analizar la propuesta en cada uno de los cuerpos orgánicos correspondientes, plenarios y congresos de las diferentes entidades, decidimos aceptar la propuesta salarial recepcionada en la Comisión Técnica Salarial Docente”.
El FUDB definió aprobación de la propuesta salarial.
Nota https://t.co/ihf4hMg2f8 pic.twitter.com/P8UkbPWths— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) October 10, 2020
“La propuesta contiene los puntos presentados por las organizaciones sindicales. De este modo, impacta en la escala salarial, es una propuesta semestral, complementando así el aumento del primer semestre, la cobran los jubilados, financia al IPS y al IOMA y va a integrar el cobro de la segunda cuota del SAC”, añadieron.
En ese contexto, los cinco sindicatos de los docentes bonaerenses valoraron que “la propuesta anual conformada acompaña la estimación de la proyección de inflación, acordándose una cláusula de monitoreo permanente para evaluar su evolución respecto a los salarios”.
