En el marco de la puesta en marcha del Consejo de Mayo, y tal como lo hizo con la Confederación General del Trabajo (CGT), el secretario de Trabajo, Julio Cordero, recibe este miércoles a un grupo de empresarios para discutir los detalles de la reglamentación de la reforma laboral.
En efecto, este miércoles en los despachos del Ministerio de Capital Humano el funcionario libertario invitará a los empresarios a conformar una mesa técnica tripartita con la cúpula de la CGT, para consensuar la reglamentación de la reforma laboral, aprobada en la Ley Bases.
Es que, la delegación sindical que visitó a Cordero la semana pasada extendió sus demandas de “atenuar” artículos de la reforma laboral. Inicialmente, parecía que iba a concentrarse sólo en dos o tres puntos. Sin embargo, presionan para rechazar otros ítems.
Mientras que, los empresarios respaldan los cambios legislativos promovidos por el Gobierno en la reforma laboral y cuestionan las objeciones de los sindicalistas, como el artículo que penaliza los bloqueos sindicales, así como el que crea la figura del trabajador independiente que puede tener a su cargo hasta otros tres trabajadores autónomos para un emprendimiento productivo.
No obstante, uno de los mayores puntos de fricción que se insinúa entre la cúpula empresarial del G6 y la del sindicalismo es el artículo sobre los bloqueos a las empresas, a pesar de que el sector dialoguista de la CGT, encabezada en Héctor Daer, no suele utilizar esa modalidad de protesta.
Reforma laboral: la estrategia de Cordero para calmar a la CGT
Sin embargo, durante el encuentro de la semana pasada, la central obrera planteó sus quejas a Cordero por la forma en que dejaría expuestos al despido con causa a los trabajadores por el solo hecho de estar en la puerta de la empresa mientras dura el bloqueo.
Debido a ello y para neutralizar una eventual reacción sindical, Cordero propuso armar una mesa técnica tripartita, en la que converjan el Gobierno, los sindicalistas y el sector empresario. “En el marco de una reunión cordial, recibimos las principales preocupaciones planteadas por los dirigentes de la CGT y hemos propuesto la constitución de una mesa de diálogo social tripartito que incluya al sector empresario”, indicó.
En ese contexto, desde el entorno de la central obrera adelantaron que, en la mesa técnica tripartita plantearán la necesidad de atenuar o corregir los efectos de distintos puntos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno que, en su opinión, implican la “desprotección de los trabajadores”.
A diferencia del grupo empresarial del G6 que definió exactamente lo contrario, ya que tratará de que se respete fielmente el espíritu de los cambios sancionados en la Ley Bases, ya recortados en 42 artículos durante el debate en la Cámara de Diputados, así como en la de Senadores, por presión de la cúpula sindical.
Es preciso señalar que, Cordero se reunirá con los representantes del Grupo de los 6 (G6), compuesto por la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Sociedad Rural Argentina.
Vale recordar que, uno de los mayores puntos de fricción que se insinúa entre la cúpula empresarial del G6 y la del sindicalismo es el artículo sobre los bloqueos a las empresas, a pesar de que el sector dialoguista de la CGT, encabezada en Héctor Daer, no suele utilizar esa modalidad de protesta.
Sin embargo, durante el encuentro de la semana pasada, la central obrera planteó sus quejas a Cordero por la forma en que dejaría expuestos al despido con causa a los trabajadores por el solo hecho de estar en la puerta de la empresa mientras dura el bloqueo.
