A pesar de los rumores que circularon en las últimas semanas sobre la eliminación total de la medida, el Gobierno nacional estableció hoy una reducción gradual de la doble indemnización por despido y fijó que, a partir del año, se producirá un descenso escalonado de la suma que percibirá el trabajador en caso de ser echado sin justa causa.
Así lo estableció por medio del decreto 886/2021 publicado este viernes en el Boletín Oficial con la firma del presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Juan Manzur y de todos los ministros del gabinete nacional.
En primer lugar, la norma sobre la reducción gradual de la doble indemnización por despido extiende hasta “el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 y ampliada por sus similares Nros. 528/20, 961/20 y 39/21”.
Luego, el decreto de reducción gradual de la doble indemnización por despido establece que en el caso de ser echado sin causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, el siguiente monto discriminado por etapas.
Según el texto de la norma publicada esta mañana, en la actualidad se observa un marcado proceso de recuperación del empleo asalariado registrado del sector privado, y un descenso en la tasa de desempleo, respecto a la de 2019, que permiten aplicar la reducción de la doble indemnización.
Reducción gradual de la doble indemnización por despido: los valores
Según el decreto publicado hoy por el Gobierno nacional, en el caso de despido sin causa el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, el siguiente monto discriminado por etapas:
- Un incremento equivalente al 75% del monto de la doble indemnización, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022
- Un incremento del 50% de la doble indemnización a partir del 1ro de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022
- Un incremento del 25% de la doble indemnización desde el 1ro de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
Esos porcentajes establecidos por el decreto se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo.
Además, el decreto de la reducción gradual de la doble indemnización por despido, aclara que “a los efectos de establecer el cálculo de la indemnización definitiva, el monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de 500.000 pesos”.
La norma sobre doble indemnización señala, además, que no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8º de la Ley Nº 24.156 y sus modificatorias.
