La Cámara Nacional de Trabajo concedió este lunes el recurso extraordinario presentado por el Gobierno de Javier Milei y elevará a la Corte Suprema de la Nación la apelación de la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la reforma laboral contemplada en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023 de desregulación económica.
Sin embargo, la Cámara de Trabajo aceptó el recurso pero lo hizo con carácter devolutivo, es decir, que los artículos de la reforma laboral seguirán suspendidos hasta que los trate la Corte Suprema, una vez concluida la feria judicial.
En detalle, los jueces, Carlos Posse y Alejandro Sudera, consideraron que la reforma laboral es de “gravedad institucional” y amerita la intervención de la Corte Suprema. De esta manera, la cautelar para la reforma seguirá vigente hasta que se expida el máximo tribunal.
“Es necesario preservar el principio de eficacia de la jurisdicción y permitir la solución de un conflicto que tiene gravedad institucional y que debe ser resuelto pretorianamente para salvaguardar el orden y la paz social”, puntualizaron los magistrados en referencia al recurso presentado por el Procurador General del Tesoro, Rodolfo Barra.
De esta manera, ya son dos las causas que tiene la Corte Suprema en referencia al DNU de Milei, puesto que en los últimos días de 2023 el gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, presentó un amparo para declarar la inconstitucionalidad del mismo.
Previo a la resolución que tomará la Corte Suprema en las dos presentaciones, es probable que el procurador interino, Eduardo Casal, dictamine en febrero sobre la constitucionalidad o no del DNU de Milei, aunque el mismo no es vinculante con la decisión del máximo tribunal.
En tanto, desde el oficialismo buscarán mantener la totalidad de las demandas contrarias al DNU de Milei en un único juzgado del fuero contencioso administrativo federal. El argumento esgrimido por los abogados del Poder Ejecutivo es que el juez Enrique Lavié Pico, al admitir el amparo contra las reformas laborales, se “extralimitó en sus funciones”.
Cabe destacar que, el capítulo de reforma laboral incluida en el DNU de Milei incluye como causal de despido los bloqueos, lo que abre un debate sobre el alcance del derecho a huelga; una supervisión de las denominadas “cuotas solidarias”; y la inclusión del consentimiento de los empleados para que se les descuente de su salario el porcentaje de la cuota sindical.
Además del recurso de amparo, las delegaciones de la CGT ratificaron esta semana el paro nacional del próximo 24 de enero contra el DNU de Milei. En rigor, más de 70 delegaciones regionales de todo el país respaldaron con un apoyo “contundente y unánime” el paro, al denunciar “la pérdida brutal del poder adquisitivo y la pérdida de fuentes de trabajo actuales y a futuro”.
