Con el calendario a contrarreloj por la liquidación de haberes de junio, los gremios que nuclean a los docentes bonaerenses se mostraron disconformes con el resultado de la reciente reunión paritaria y reclamaron al gobierno de Axel Kicillof una “urgente recomposición salarial antes de que cierre el sistema”.
“El Gobierno provincial no presentó una propuesta salarial, por lo que demandamos una urgente propuesta de recomposición salarial, antes de que cierre el sistema, que garantice una mejora real en los ingresos y responda a las necesidades de los trabajadores”, afirmaron desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
A través de un comunicado, el frente sindical que reúne a los gremios docentes bonaerenses de SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET pidieron por recomposición salarial “frente a los niveles inflacionarios”, como así también la aplicación efectiva del Acuerdo de Resguardo y Reparación frente a los casos de violencia en las escuelas.
En la reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, desde el Ejecutivo a cargo de Kicillof evitaron adelantar porcentajes y optaron por postergar la presentación de una oferta formal. Según trascendió, la intención oficial sería diseñar un esquema de aumentos con vigencia de entre tres y cuatro meses para evitar reabrir las negociaciones en forma permanente.
Al igual que a los estatales bonaerenses, los funcionarios del Ministerio de Trabajo, de Empleo Público y Hacienda, de la Dirección General de Cultura y Educación, del Banco Provincia y del IPS sólo plantearon la suba en un 30% de las asignaciones familiares, y la promesa de depositar en tiempo y forma el medio aguinaldo.
Asimismo, los estatales y docentes bonaerenses recibieron la propuesta de un plan del Banco Provincia de refinanciación de deudas para trabajadores, con una tasa preferencial para quienes registran ingresos menores a cuatro salarios mínimos ($1.470.000), en concepto de préstamos o tarjetas de crédito.
Además de la suba salarial para junio, los docentes bonaerenses también reclamaron por la implementación de la “desconexión total para las y los docentes fuera de su jornada laboral y la necesidad imperiosa de que resuelvan las problemáticas que se presentan en el uso del sistema de licencias y la aplicación del Decreto 900”.
Es preciso mencionar que, el referido decreto trata sobre el listado destinado a posibilitar la postulación de docentes bonaerenses para la cobertura de cargos, módulos y horas cátedra en carácter de suplentes entre 2 y 12 días, con el objetivo de garantizar la continuidad pedagógica dentro de las instituciones.
De cuanto fue el último aumento de Kicillof a los docentes bonaerenses
El último entendimiento paritario entre Kicillof y los docentes bonaerenses fue alcanzado en marzo e incluyó una recomposición salarial del 9% distribuida en tres tramos. Desde entonces, los gremios sostienen que la evolución de los precios generó una pérdida del poder adquisitivo que debe ser compensada en esta nueva ronda de negociaciones.
De esta manera, el maestro de grado con jornada simple pasó a cobrar en abril $850.053, es decir, un aumento de $100.000 con relación a enero de 2026. En tanto, un maestro de grado con jornada completa pasó a percibir $1.700.106 y un profesor con 20 módulos, $1.113.838.
