La administración de Axel Kicillof retomó esta semana las negociaciones paritarias con los gremios que representan a los estatales bonaerenses y docentes, aunque sin presentar una oferta concreta de aumento salarial. En ambos encuentros, los funcionarios provinciales escucharon los reclamos sindicales, dilataron definiciones y acordaron continuar las conversaciones en los próximos días.
La expectativa estaba puesta en esta ronda de reuniones debido a que el último acuerdo salarial firmado entre la Provincia y los gremios se encuentra prácticamente agotado. Desde marzo, los trabajadores estatales y docentes recibieron una recomposición escalonada del 9%, distribuida en tres tramos, pero los sindicatos sostienen que la inflación volvió a erosionar el salario.
Durante la reunión, el Gobierno bonaerense confirmó que el medio aguinaldo será abonado en tiempo y forma junto con los salarios de junio. Además, anunció una actualización del 30% en los montos de las asignaciones familiares, una medida que fue comunicada tanto a los gremios estatales como a los docentes.
Sin embargo, el eje principal de las paritarias continúa siendo la discusión salarial. Los representantes gremiales plantearon la necesidad de avanzar en una recomposición que permita recuperar poder adquisitivo y que contemple el impacto que tuvo la inflación sobre los ingresos de los trabajadores durante los últimos meses.
En ese marco, desde el Ejecutivo a cargo de Kicillof evitaron adelantar porcentajes y optaron por postergar la presentación de una oferta formal. Según trascendió, la intención oficial sería diseñar un esquema de aumentos con vigencia de entre tres y cuatro meses para evitar reabrir las negociaciones en forma permanente.
Mientras tanto, los gremios de los estatales bonaerenses insisten en que cualquier propuesta debe contemplar una recuperación real del salario. Desde organizaciones como ATE y UPCN remarcan que la situación económica de muchos trabajadores se agravó por el aumento del costo de vida y el creciente nivel de endeudamiento de los hogares bonaerenses.
Justamente, uno de los anuncios más relevantes de la jornada estuvo vinculado a ese último punto. A pedido de los sindicatos, el Banco Provincia presentó un plan especial de refinanciación de deudas destinado a trabajadores estatales que registran dificultades para afrontar sus compromisos financieros.
Paritarias y estatales bonaerenses: el plan para refinanciar deudas
La propuesta del Bapro que viene a suplir la falta de aumento salarial contempla una reducción de las tasas de interés y la posibilidad de refinanciar obligaciones en hasta 72 cuotas. Para trabajadores con ingresos de hasta cuatro salarios mínimos —actualmente alrededor de $1.470.000— y deudas con hasta 90 días de mora, la tasa anual será del 39%.
Según detallaron desde la Provincia, bajo esas condiciones la cuota mensual estimada por cada millón de pesos refinanciado rondará los $36.110. El objetivo es aliviar la situación financiera de los estatales bonaerenses que recurrieron al crédito para afrontar gastos corrientes.
Asimismo, para quienes se encuentren en una situación de sobreendeudamiento y acumulen más de 90 días de atraso, el Banco Provincia ofrecerá una línea especial con una tasa anual del 31%. En esos casos, la cuota estimada por cada millón de pesos refinanciado será de aproximadamente $30.732 durante seis años.
Mientras los gremios aguardan una oferta salarial concreta, el Gobierno bonaerense intenta avanzar con medidas complementarias para contener el impacto económico sobre los trabajadores. Las paritarias seguirán abiertas y todo indica que la discusión de fondo recién comenzará en los próximos día.
