Por medio un proyecto ingresado en la Legislatura bonaerense, el Frente de Todos busca reformar la Ley Electoral de la provincia de Buenos Aires para incluir a personas no binarias en el armado de listas.
La iniciativa fue presentada hoy por el vicepresidente segundo de la Cámara baja provincial, Rubén Eslaiman, con la intención de reformar las leyes 5.109 y 14.086 que rigen a las PASO en territorio bonaerense.
En concreto, se busca que las personas de sexo no binario puedan integrar las listas en elecciones y que, además, se tenga en cuenta la paridad que ya rige, sin respetar la alternancia femenino – masculino que establece el sistema de cupos.
En este sentido, el legislador explicó que "alcanzar la completa inclusión en absolutamente todos los aspectos es un objetivo y postulado que debemos tener como imperativo del poder público".
Asimismo, Eslaiman sostuvo que "es a través de todas las herramientas necesarias, políticas públicas y cuerpos normativos que se evoluciona hacia todas las demandas que por años han tenido las personas discriminadas por distintas razones de género".
"Ya en el año 2016 se logró un avance fundamental con la sanción de la ley 14.848, que vino a lograr la paridad de género en la confección de las listas de candidatos a cargos electorales", evaluó el diputado.
No obstante, el vicepresidente de la Cámara baja consideró necesario "seguir adaptando los instrumentos legislativos y políticos que hacen también a la participación electoral de las personas con sexo no binario”.
La propuesta tiene la intención de “llenar un vacío legal” para que las personas con sexo consignado no binario en el DNI puedan ser incorporadas en la boleta al momento de conformarse las listas electorales.
"Por ejemplo, si encabeza una mujer, sigue un varón y luego una persona no binaria, la cuarta de la lista deberá ser una mujer, seguida de nuevo por un varón y luego por una persona no binaria", detalló el proyecto.
De esta forma, el documento refirió que cada fuerza política decidirá el orden de la lista de manera que, por ejemplo, si la encabeza una persona no binaria, la siga una mujer y tercero un varón y así sucesivamente.
La iniciativa tiene que ver con "el decreto presidencial que reconoce identidades por fuera del binomio masculino y femenino al incorporar la nomenclatura 'X' en el DNI como opción para todas las personas que no se identifiquen como varón o como mujer".
En la actualidad, la Ley Electoral plantea que en la listas para los cargos de cuerpos colegiados en todas las categorías, deberá haber una equivalencia del 50% del sexo femenino y otro 50% del sexo masculino.
"Este porcentaje será aplicable a la totalidad de la lista, la que deberá cumplir con el mecanismo de alternancia y secuencialidad entre sexos por binomios (mujer-hombre u hombre-mujer)", señala la norma.
En los cambios que intenta instalar esta propuesta, la idea es que “en caso de incluirse en las listas uno o más candidatos de sexo no binario, los mismos no alterarán el orden del binomio que se utilice tanto antes como después del puesto que este ocupe".
En sus fundamentos, la iniciativa indica que deberán "respetarse los sexos por binomios (mujer-hombre u hombre-mujer) en el resto de la composición de las listas de candidatos".
En caso que se trate de nóminas u órganos impares, "la diferencia entre el total de hombres y mujeres no podrá ser superior a uno, independientemente de contener la lista personas de sexo consignado como no binarias", detalla la norma.
En tanto, la modificación de la Ley y 14.086 postula que "las vacancias de las listas de cuerpos colegiados se cubrirán siguiendo el orden de postulación (corrimiento) de los candidatos, respetando la paridad para candidaturas”.
A la vez, en el artículo sobre equidad de género se explica que "deberá respetarse la paridad para candidaturas femeninas y masculinas independientemente de lo dispuesto para la inclusión de personas de sexo consignado como no binarias".
Esta tarde estaremos acompañando la Presentación del Programa de Inclusión Laboral para personas travestis, trans y no binaries en el @SenadoFDT_BA
junto al Senador @pacoduranona y la ministra @EstelaEDiazSumate por YouTube desde las 16hs pic.twitter.com/tlc5YHfMUv
— Daniela Castro (@Daniela_castro_) August 10, 2021
En consonancia con el proyecto ingresado en la Cámara de Diputados, senadores del Frente de Todos presentarán el Programa de Inclusión Laboral para personas travestis, trans y no binaries en el Senado bonaerense.
El acto, que se transmitirá en vivo por YouTube a partir de las 16 horas, será encabezado por el senador Francisco Durañona, quien estará acompañado por sus pares de bloque y la ministra de las Mujeres bonaerense, Estela Díaz.
Tras la aprobación de la ley de Cupo laboral trans travesti en el Congreso nacional, el Senado provincial quiere garantizar el cumplimiento de la norma en territorio bonaerense con un plan integral de promoción laboral.
¿Se cumple la paridad en la listas?
El pasado 24 de julio se concretó el cierre de listas de precandidatos para las elecciones legislativas Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO) 2021 donde, por segunda vez, se aplicó la ley de paridad de género que establece que el 50% de la nómina electoral debe estar conformada por mujeres.
Sin embargo, en un barrido hecho por las principales listas a nivel nacional y provincial pocas figuras femeninas son las que encabezan las precandidaturas, por lo que se entiende que de paridad se habla sólo de la boca para afuera y las conformaciones son únicamente para hacer cumplir la ley.
En el caso de las precandidatas nacionales por la Provincia de Buenos Aires, las únicas precandidatas que encabezan las listas de los partidos son Victoria Tolosa Paz, por el Frente de Todos y Manuela Castañeira por el Nuevo Más.
También se encuentran al frente de la nómina Cyntha Hotton por el Partido + Valores, Cinthia Fernández por el Partido Unite, Fabiana Zanutti por el Partido Verde y Ayelén Alancay por el Partido Celeste.
Respecto a los precandidatos a diputados para la Legislatura bonaerense, el Frente de Todos presentó listas a diputados sin ninguna mujer a la cabeza, mientras que Juntos por el Cambio incluyó sólo a dos candidatas femeninas en las boletas de la Tercera y Cuarta sección.
Se trata de Yamila Alonso, titular de Desarrollo Social del municipio de Junín que va por el PRO y Érica Revilla, intendenta de General Arenales y vicepresidenta de la UCR bonaerense, que se anotó por la UCR quienes irán a una interna partidaria.
