La empresa Caromar mantiene su negativa a cumplir con la obligación contractual, mientras que el cierre del mayorista dejó a más de 100 empleados sin trabajo, que acampan en Mar del Plata hace al menos 40 días.
Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) iniciaron los reclamos con el pedido de pago de salarios adeudados y avanzaron sobre las indemnizaciones. Sin embargo, el gremio advirtió que las negociaciones con la patronal estuvieron atravesadas por la falta de propuestas concretas y por una posición cerrada de la empresa.
“Desde el primer momento la oferta fue cero. No querían pagar nada de indemnización”, aseguró el secretario gremial del SECZA, Esteban Fraysse, y advirtió que la empresa nunca presentó una alternativa formal para cumplir con las obligaciones laborales.
En tanto, según explicó el dirigente, el acampe frente a la sucursal marplatense que ya tiene poco más de un mes, resultó clave para destrabar la instancia de diálogo y forzar a la empresa a participar de una negociación que inicialmente rechazaba.
Además, el conflicto incluyó distintas audiencias en el Ministerio de Trabajo bonaerense, con participación directa de su titular, Walter Correa. La audiencia más reciente, realizada este viernes en La Plata, abrió un nuevo foco de tensión luego de que la empresa acordara con trabajadores de una de las plantas más grandes el pago del 50% de las indemnizaciones en tres cuotas, una propuesta que el sindicato rechazó por considerarla inaceptable.
De acuerdo a lo informado por el gremio, la patronal intentó utilizar ese acuerdo para dar por caída la negociación con el resto de los despedidos y avanzar en la judicialización del conflicto. No obstante, la intervención del Ministerio permitió establecer un nuevo cuarto intermedio y mantener abierta la mesa de diálogo.
Vale recordar que Caromar cerró de manera repentina cuatro sucursales en la provincia de Buenos Aires y dejó 115 trabajadores despedidos. Los ahora exempleados denunciaron que se enteraron del cierre al presentarse a cumplir su jornada habitual y que las únicas comunicaciones formales llegaron a través de telegramas, sin instancias de diálogo directo con los dueños de la empresa.
Frente a este escenario, Fraysse sostuvo que el conflicto de Caromar no constituye un hecho aislado y lo vinculó con el rumbo de la política laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei a través de la reforma que se discute en el Congreso. “Esto va a pasar en muchos otros lugares. Llevan la negociación al límite para no pagar y convencer a los trabajadores de que el fondo de cese laboral es lo que conviene”, concluyó el representante gremial.
El mapa del conflicto por los despidos en Caromar
El conflicto de Caromar se extendió a distintas localidades bonaerenses y profundizó los reclamos de los trabajadores despedidos tras una serie de cierres sorpresivos. La baja simultánea de persianas en cuatro sucursales de la provincia de Buenos Aires tomó por sorpresa a decenas de empleados y reactivó las exigencias por el pago completo de las indemnizaciones.
En el partido bonaerense de San Justo, la empresa de la familia Manassero dejó 63 despidos de un día para el otro. El impacto también alcanzó a Mar del Plata, donde quince trabajadores permanecen frente al local ubicado sobre la Ruta 88 y sostienen el acampe para exigir una respuesta de la firma.
En ese marco, las autoridades del Sindicato de Empleados de Comercio señalaron que Caromar mantiene actividad en otras provincias, un dato que contradice los argumentos que la empresa utilizó para justificar los despidos. Además, los referentes gremiales también remarcaron que la compañía produce detergentes, alcohol y químicos bajo marcas propias como El Coloso, Goodmax, Queen, Simply, Party y Prix Ultra.
Por último, los referentes sindicales advirtieron que la empresa intenta encuadrar los despidos bajo el argumento de “fuerza mayor” para pagar la mitad de las indemnizaciones y cuestionaron la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
