La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) elevó este lunes una nota formal ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para reclamar la urgente reapertura de la negociación paritaria. El planteo de los trabajadores judiciales sumó presión sobre el gobierno de Axel Kicillof, que en los últimos días ya había recibido una solicitud similar de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) por los salarios de los estatales bonaerenses.
La conducción de la AJB pidió que el Ejecutivo bonaerense convoque nuevamente a la mesa paritaria para discutir una recomposición que permita contener la pérdida salarial. El reclamo se produjo casi seis meses después del acuerdo de enero, que otorgó una suba del 9% con impacto escalonado entre febrero y abril.
A través de su presentación, la AJB advirtió sobre la necesidad de retomar de manera inmediata la discusión salarial ante el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores judiciales. El gremio que conduce Hugo Russo planteó que el escenario actual exige una respuesta rápida de la Provincia y vinculó el pedido con la inflación, el incremento de las tarifas de servicios y el impacto de la situación económica sobre los ingresos del sector.
Vale precisar que el movimiento de los judiciales bonaerenses llegó después de que ATE remitiera el viernes pasado una carta a la Dirección Provincial de Negociaciones Colectivas. En el escrito, dirigido a Juan Pablo Lorenzo y con copia al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, el gremio estatal también reclamó la “urgente reapertura” de las negociaciones paritarias.
En ese marco, desde la cúpula sindical de ATE sostuvieron que resulta “indispensable avanzar en una actualización salarial que permita preservar los ingresos de los trabajadores frente al incremento sostenido del costo de vida”. El sindicato estatal pidió que el Gobierno provincial cumpla con lo acordado en las instancias previas de negociación colectiva y convoque a una nueva mesa de discusión.
Desde la organización que tiene a Claudio Arévalo como secretario general reconocieron que existe “mucho malestar” por la demora en la presentación de una propuesta salarial. El referente gremial también reclamó respuestas sobre los pases a planta permanente, la derogación de la Resolución 293 en Educación, la continuidad del convenio colectivo de trabajo y la convocatoria a mesas técnicas sectoriales.
Por su parte, la administración de Kicillof retomó la semana pasada las conversaciones con los gremios docentes y estatales, pero los funcionarios provinciales aún no acercaron una oferta de aumento. Durante la nueva tanda de reuniones, el Ejecutivo escuchó los planteos sindicales y dejó abierta la continuidad del diálogo, aunque no fijó una fecha para una nueva convocatoria.
Finalmente, la expectativa sindical se mantiene alta porque el último acuerdo salarial de los trabajadores estatales y docentes ya quedó prácticamente agotado. Los gremios recibieron una recomposición escalonada del 9% en tres tramos, mientras que desde el Ejecutivo provincial sólo presentó hasta ahora una mejora en asignaciones familiares y un plan especial de refinanciación de deudas para estatales bonaerenses.
En línea con los judiciales, docentes presionan por los sueldos de junio
En paralelo, la paritaria docente bonaerense ingresó en una semana decisiva para el salario de junio, luego de la última reunión entre el Gobierno provincial y los gremios nucleados dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). La conducción kicillofista ratificó el pago del medio aguinaldo en tiempo y forma, pero todavía no presentó una nueva oferta de aumento para el sector.
En ese marco, los sindicatos docentes pidieron una convocatoria urgente para que cualquier mejora llegue antes del cierre del sistema de liquidación. La preocupación de los gremios apunta a que una propuesta tardía podría dejar el eventual incremento fuera del sueldo de junio y también de la base de cálculo del aguinaldo.
Además de la recomposición salarial, el FUDB incorporó a la discusión una agenda de reclamos vinculada a las condiciones laborales en las escuelas bonaerenses. Los representantes gremiales exigieron la defensa del Instituto de Previsión Social (IPS), la aplicación del acuerdo de resguardo ante situaciones de violencia, el derecho a la desconexión, y la resolución de problemas en licencias y herramientas administrativas.
