martes, septiembre 27, 2022

Puente al empleo: oficializan el programa que busca transformar los planes sociales

El Gobierno nacional oficializó el programa "Puente al empleo", que busca transformar los planes sociales en empleo formal. Repasa las claves.

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Dos semanas después del anuncio oficial, el Gobierno oficializó la creación del programa Puente al empleo, que busca transformar los planes sociales en empleo formal con acuerdo de los sectores empresarios que contratarán al personal y afrontarán parcialmente el pago de los salarios.

El objetivo del Programa Puente al empleo es “transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad”, destaca el decreto.

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La iniciativa, que consta de 20 artículos y entrará en vigencia el 1 de octubre, fue publicada en el Boletín Oficial a través del decreto N° 551/22, lleva la firma del presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Juan Manzur; y los ministros Sergio Massa de Economía, Claudio Moroni de Trabajo y Juan Zabaleta de Desarrollo Social.

El programa Puente al Empleo está basado en la iniciativa presentada por Massa en la Cámara de Diputados nacional en 2021, que buscaba la conversión de planes sociales en “trabajo genuino y alivio económico” para pymes que generen empleo.

En ese sentido, con el programa Puente al Empleo se apunta a incorporar 200 mil trabajadores de la economía social al mundo laboral formal, lo que “permitirá avanzar en sectores de la economía donde muchas veces el temor a perder el plan hace que la persona no quiera incorporarse al mercado laboral”.

La normativa de Puente al empleo, destaca que el programa busca también “mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica”.

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“A partir de este decreto vamos a crear programas que amplían y dan fortaleza a una política que venimos profundizando desde el año pasado para generar puestos de trabajo. Vamos a seguir acompañando las políticas para fortalecer la creación de empleo”, señaló Zabaleta al referirse a Puente al Empleo.

Puente al empleo: claves para su puesta en marcha

De acuerdo a lo establecido en la creación del programa Puente al empleo, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses.

Mientras se desarrolle la relación laboral en el marco del Puente al empleo, el empleador deberá considerar e imputar la asignación dineraria de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago del salario.

Una vez que se produzca la discontinuidad del contrato en el marco de Puente al empleo, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses.

En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores de Puente al empleo podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.

Asimismo, la normativa dejó en claro que las relaciones laborales que se inicien en el Programa Puente al empleo, la reducción de las contribuciones patronales será del 100%.

“Cada uno de los Estados provinciales capacitan a los beneficiarios y, una vez que ese período de formación se completa, los trabajadores ingresan a las empresas a prestar funciones. Todos los empleadores se pueden sumar al programa Puente de Empleo. Ya sean pymes o grandes empresas. De esta forma, el Estado acompaña a cada trabajador de la Argentina, recorriendo cada lugar del país”, agregó el Ministro de Desarrollo Social.

Por último, el decreto que ponen en marcha desde el 1 de octubre Puente al empleo invita a las provincias, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir o a dictar medidas de similar tenor para compatibilizar los programas sociales, educativos y de empleo locales con el trabajo registrado.

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