Este viernes el Gobierno nacional estableció por decreto una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), tras el fracaso de las negociaciones entre las centrales sindicales y el sector empresario.
La administración de Javier Milei oficializó la medida a través del Boletín Oficial, mediante un decreto que dispone un aumento escalonado del Salario Mínimo, que será de $302.600 en abril, $308.200 en mayo, $313.400 en junio, $317.800 en julio y $322.000 en agosto.
En ese sentido, el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, explicó que la definición oficial se dio ante la falta de acuerdo durante el encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se llevó a cabo a fines de abril con participación de representantes sindicales, empresarios y funcionarios del Estado.
“Luego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realizó sus exposiciones y deliberaciones, no se logró el consenso necesario”, señalaron desde el Ejecutivo al justificar la vía del decreto.
En el planteo que realizaron durante esa última reunión del Consejo del Empleo, las centrales obreras reclamaron una suba del 120% en el Salario Mínimo, con una base de $644.165 para abril y $657.703 para mayo.
Del otro lado, las cámaras empresarias ofrecieron montos muy por debajo de ese reclamo: $301.500 para abril, $306.500 para mayo y $311.500 para junio. Los valores que finalmente fijó el Ejecutivo quedaron alineados con esa propuesta y lejos de lo solicitado por los gremios.
En paralelo, el decreto también estableció nuevos montos por hora para trabajadores jornalizados. Desde abril, cobrarán $1.513 por hora. En mayo será de $1.541, en junio de $1.567, en julio de $1.589 y en agosto llegará a $1.610.
Vale señalar que, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional donde dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para evaluar temas referidos a las relaciones laborales, entre ellos, el monto para el haber inicial.
En diciembre pasado, algo que se sostiene desde la llegada a la presidencia de Javier Milei, el Consejo del Salario también fijó el haber mínimo por decreto al no haber alcanzado acuerdos con los gremios.
El Gobierno fijó el Salario Mínimo docente en 500 mil pesos pese al rechazo gremial
A fines de marzo, el Gobierno nacional también fijó el nuevo salario mínimo docente en 500 mil pesos, una medida oficializada mediante la Resolución 381/2025, publicada en el Boletín Oficial y que comenzará a regir para las liquidaciones que incluyan horas cumplidas desde el 1° de febrero de 2025, a pesar del rechazo expresado por los gremios en la última paritaria nacional docente.
El secretario de Educación, Carlos Torrendell, firmó la resolución que establece el monto para el “cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra”.
Además, se determinó que el salario mínimo fijado servirá como referencia para las transferencias a las provincias que forman parte del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, enmarcado en la Ley N° 26.075.
El Ministerio de Capital Humano justificó la decisión en base a la 139° Asamblea del Consejo Federal de Educación (CFE), celebrada el pasado 12 de febrero. En aquel encuentro, las provincias consensuaron proponer que el salario mínimo docente fuera de 500 mil pesos para las horas cumplidas desde el 1° de febrero, en adelante.
A pesar del rechazo de los gremios docentes en la última reunión del 24 de febrero, el Gobierno de Javier Milei mantuvo el piso salarial con el respaldo del Comité Ejecutivo del CFE, que emitió una recomendación el último 10 de marzo.
