La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) formalizó el aumento del 12,12% para las jubilaciones, pensiones y asignaciones a partir de junio próximo, a través de la resolución 105/2021 publicada en el Boletín Oficial.
De esta manera, el haber mínimo bruto ascenderá a partir del segundo trimestre del año a $23.064, según la fórmula de la ley de movilidad jubilatoria aprobada por el Congreso nacional en diciembre pasado.
Por su parte, el salario máximo aumentará a $155.203,65, mientras que las asignaciones universales por Hijo (AUH) y por Embarazo (AUE) se ubicarán en $4.504 por persona beneficiaria.
Se trata del segundo aumento otorgado tras la sanción de la nueva Ley de Movilidad N°27.609, que dispone incrementos trimestrales a partir de una fórmula que combina dos indicadores para calcular las subas.
En esa línea, con la nueva fórmula, se recuperan en partes iguales el avance de la recaudación en términos interanuales y del índice de salarios del sector registrado, que en marzo pasado implicó un aumento de la jubilación del 8,07%.
Con las subas del primer y el segundo semestre de 2021 -el oficializado hoy-, el incremento total a partir de junio de las jubilaciones será de un 20,19%, mientras que la inflación hasta abril se ubicó en torno del 17%.
De todas formas, con la actualización las jubilaciones quedarían por encima de los que hubiesen sido otorgados a través de la ley sancionada en 2017 por el Gobierno anterior, de 7,18% y 10,33%, respectivamente.
Cabe destacar que este incremento comprenderá a 8,3 millones de jubilaciones y pensiones, a 9,3 millones de niños, niñas y adolescentes y a más de 800.000 cónyuges que perciben asignaciones.
También impactará en otras asignaciones familiares, como la prenatal, por nacimiento, por adopción y por matrimonio, mientras que desde el mes próximo el Gobierno nacional ya no pagará los bonos compensatorios de $1.500 que otorgó en abril y mayo.
Se trató de un recurso que el Ejecutivo instrumentó para 4,8 millones de jubilados y pensionados con ingresos de hasta $30.856, (70% de las personas del régimen general), que perdían contra la inflación de marzo, de percibir solo el aumento del 8,07% del primer trimestre.
Por otra parte, cabe remarcar que la legislación sancionada en diciembre pasado establece ajustes a la fórmula previsional en los meses de marzo, junio, setiembre y diciembre de cada año.
Las actualizaciones se generan en base a una fórmula que aplica un 50% en base a los recursos con destino a la Anses y en un 50% a la evolución del Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) que elabora la Seguridad Social y el Índice de Salarios del Indec.
La nueva Ley de Movilidad contempla, entonces, la variación de los recursos tributarios de la Anses y el aumento de los salarios en blanco, al igual que la fórmula que rigió entre 2008 y 2017.
Sin embargo, la normativa sancionada en diciembre de 2020 reemplaza a la fórmula utilizada durante el Gobierno de Mauricio Macri, que fijó a la evolución de la inflación como eje de ajuste.
Con el inicio de su aplicación este año se puso fin a los aumentos por decreto definidos por el Gobierno en 2020 a partir de la Ley de Emergencia en materia económica, financiera, fiscal, previsional, sanitaria y social, sancionada el 23 de diciembre de 2019.
Según la Anses, la capacidad de compra del haber mínimo creció más de un 25% entre 2008 y 2017, mientras que con la fórmula aprobada en 2017 cayó casi un 20% hasta inicios de 2020.
