Luego del reclamo por la reapertura de paritarias realizado por el todo arco gremial que nuclea a los estatales bonaerenses, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a cargo de Walter Correa, se reunirá este miércoles con los trabajadores enrolados en la Ley 10.430 para rever la actualización salarial.
En ese sentido, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, Oscar de Isasi, sostuvo que el pedido para la revisión salarial se basa en que “la inflación superó los acuerdos realizados y los salarios empezaban a perder a manos de la misma”.
“El aumento acordado quedó corto por el aumento constante de precios. El gobierno nacional debe tomar cartas en el asunto y tomar las medidas necesarias que permita bajar el costo de vida de los y las argentinas”, puntualizó De Isasi en referencia a la reunión que mantendrán este miércoles los estatales bonaerenses.
Asimismo, el líder sindical adelantó que este miércoles, el gremio que nuclea a los estatales bonaerenses buscará acordar un porcentaje salarial por “encima del proceso inflacionario”, tras lo cual advirtió que “con esto solo no alcanza: se debe hacer un estricto control de precios que permita que el aumento no se licue a la brevedad”.
De esta manera, los gremios convocados a la reunión paritaria por el gobierno de Axel Kicillof son ATE bonaerense, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA)
Cabe destacar que, semanas atrás, el ministro de Hacienda y Finanzas bonaerense, Pablo López, se reunió con los referentes sindicales de UPCN como un primer indicio de la voluntad del gobierno de la provincia de Buenos Aires de reabrir el diálogo salarial con los estatales bonaerenses.
En la reunión, el gremio que nuclea a los estatales bonaerenses subrayó que el índice inflacionario registrado en el primer trimestre del año (20,8%) superó el nivel de aumento salarial pactado para el mes de marzo, por lo que alertaron la necesidad de ir rápidamente hacia un acuerdo.
En rigor, a fines de febrero los estatales bonaerenses acordaron con la provincia de Buenos Aires, un incremento salarial escalonado del 40% hasta agosto, es decir, un 20% en marzo, un 6% en mayo y un 14% en julio.
Por otra parte, en el comienzo de esta semana corta, los representantes gremiales de los docentes bonaerenses mantuvieron una reunión con el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, para rediscutir el acuerdo salarial.
Sin embargo, los representantes gremiales de los docentes bonaerenses salieron, luego de dos horas de reunión, con las manos vacías del despacho del Ministro, aunque formularon una serie de reclamos al Ejecutivo y convinieron volver a reunirse esta semana para discutir la revisión salarial.
En concreto, el Frente de Unidad Docentes Bonaerense (FUDB) le manifestó al Gobierno la necesidad de “adelantar cuotas e incrementar el acuerdo salarial” firmado en febrero de este año, en el que se estableció una suba del 40% para los maestros, a pagar en tres cuotas del 20% en marzo, del 6% en mayo y del 14% en julio.
“Lamentablemente la escalada inflacionaria no para y entonces tiene que haber recomposición del salario docente para no perder poder adquisitivo“, expresó el secretario general del SUTEBA, Roberto Baradel, al salir de la reunión que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata.
Qué pidieron los docentes bonaerenses
- Aumento del 5% retroactivo a marzo
- Aumento del 7,5% en abril
- Adelantar a mayo la suba del 14% acordada para julio
Qué gremios representaron a los docentes bonaerenses
Es preciso mencionar que, la reunión paritaria del martes, que tuvo lugar en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata, contó con la presencia del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA), del Frente de Unidad Docentes Bonaerense (FUDB), de Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
