Tras conseguir un triplete legislativo con la aprobación de Ganancias, Compra sin IVA y el pliego de la jueza Ana María Figueroa, el oficialismo busca lograr los acuerdos necesarios en comisión para avanzar esta semana con el proyecto de ley que propone reducir la jornada laboral.
En ese sentido, los diputados nacionales del ex Frente de Todos continuarán esta semana en la búsqueda de acuerdos para llegar a un texto de consenso que contemple llevar de las actuales 48 horas que componen la jornada laboral a 36 horas semanales, o en su defecto un máximo de 6 horas diarias.
Es preciso señalar que, el debate por la reducción de la jornada laboral se abrió la semana pasada en la comisión de Legislación del Trabajo, cuya presidenta, Vanesa Siley, del ex Frente de Todos, aclaró en el inicio de la reunión que sería la primera pero no la última, e informó que “la CGT va a estar presente en la reunión y también algunas cámaras empresariales que pidieron participar“.
En tanto, el debate por la reducción de la jornada laboral continuaría el próximo miércoles 4 de octubre a las 16:00 horas, al tiempo que fuentes parlamentarias no descartaron que la central obrera sea citada para esa misma tarde a fin de exponer su parecer sobre el proyecto.
Cabe mencionar que, la iniciativa cuenta con el aval de la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel ‘Kelly’ Olmos, así como también la mayoría de los gremios, que se mostraron a favor de la reducción de la jornada laboral en el inicio del debate.
“El oficialismo ya trabaja en un borrador que toma como base los siete proyectos presentados por diputados de diferentes bloques y que busca establecer que la duración de la jornada de trabajo diurna salubre no podrá exceder de 6 horas diarias o 36 semanales”, adelantó Olmos en declaraciones radiales la semana pasada.
De esas propuestas, cinco corresponden al oficialismo, presentadas por Claudia Ormaechea, Hugo Yasky, Sergio Palazzo, Eduardo Valdés y Mónica Litza, y dos al socialismo, a través de Enrique Estévez y de Nicolás del Caño, del Frente de Izquierda.
En detalle, el proyecto que propone la reducción de la jornada laboral establece que “la duración de la jornada de trabajo diurna salubre no podrá exceder de 6 horas diarias o 36 horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena”, al tiempo que aclara no implica un impedimento para los turnos de menor cantidad horaria.
En ese contexto, el proyecto señala que “la limitación de la jornada de trabajo no tendrá vigencia cuando se apliquen los horarios rotativos del régimen de trabajo por equipos”. “Cuando se alternen horas diurnas con nocturnas se reducirá proporcionalmente la jornada en 12 minutos por cada hora nocturna trabajada o se pagarán los 12 minutos de exceso como tiempo suplementario”, agrega.
Por otro lado, el proyecto que tiene por la reducción de la jornada laboral explicita que en caso de que el gobierno constatase que el desempeño de las tareas es insalubre, se intimará al empleador para que readecúe el espacio de trabajo en un plazo razonable.
Por último, el borrador de la normativa aclara que “las reducciones de las jornadas máximas de trabajo establecidas por la presente ley no podrán llevar aparejada reducción o supresión alguna en la remuneración de los trabajadores“.
Reducción de la jornada laboral en otros países
En rigor, Argentina se encuentra dentro de los países latinoamericanos con jornadas de trabajo más extensas, cerca de países como Mongolia o Pakistán, donde la carga horaria semanal supera las 50 horas.
Tal es así que, en algunos países de América Latina ya establecieron reducciones de la jornada laboral como Ecuador que tiene 40 horas semanales de trabajo y 8 como máximo diarias, al igual que Venezuela y Chile, mientras que Brasil, El Salvador, República Dominicana, Honduras y Cuba limitaron a 44 horas semanales y 8 diarias.
También, hay países europeos que han disminuido la jornada laboral, por ejemplo en Suecia, que se llevó adelante una prueba piloto, al incorporar la jornada laboral de 6 horas diarias, tanto en instituciones públicas y privadas de servicios, como geriátricos, con resultados positivos.
Asimismo en Reino Unido, donde se implementaron pruebas piloto para incorporar la semana laboral de 4 días, la propuesta estuvo basada en el modelo conocido como 100-80-100, que consiste en mantener el 100% del salario, reducir el 80% de la jornada laboral y mantener, al menos, el 100% de la productividad.
